Electrical Technician

Dummy
Apical GroupDKI Jakarta
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3.0
review (1)gaji (2)

www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Memperbaiki dan merawat seluruh peralatan listrik dan instrumentasi di area pabrik.
  • Merawat peralatan dan kelengkapan kerja, dan melakukan preventif maintenance
Requirement :
  • Pendidikan min. SMK/D3 Teknik Elektro (berpengalaman min. 2 tahun dibidang yang sama).
  • Menguasai cara kerja, prosedur maintenance, dan kelistrikan mesin-mesin yang ada di pabrik.
  • Bersedia bekerja shift.
  • Dapat bekerja di tempat ketinggian.
  • Memiliki motivasi untuk belajar, mandiri, dan proaktif.
  • Mampu bekerja keras dalam memenuhi deadline dan dapat bekerjasama dalam tim.
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

APICAL (www.apicalgroup.com) is the downstream business of Asian Agri Group (www.asianagri.com), a key member of PT. Royal Golden Eagle (RGE) Indonesia (www.rgei.com). APICAL has strong refinery operations in Indonesia and China. A leading player in the palm oil industry, it is an integrated consumer products manufacturer with a range of vegetable oil-based value-add products including cooking oil, margarine, shortening, frying fat, and biodiesel.
 
APICAL’s refineries, located in North Jakarta (KBN Marunda), Dumai (Riau – West Sumatera) and Tanjung Balai (North Sumatera), have a combined capacity of more than 5 million MT per annum of palm oil products. The Group has plans to further expand its refinery operations to other strategic locations in Java and Kalimantan. Bulking tank sites are located at Padang (Sumatera) and Bagendang (Central Kalimantan); similarly with plan to set up new strategic tank sites in Sumatera and Kalimantan.
 

Review ( APICAL Group )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Pros

Tunjangan kesehatan dengan fasilitas kompit dan sangat menguntungkan untuk karyawan dan serta karyawan mendapat tunjangan 1 unit motor apa bila kinerjanya semakin baik.

Cons

Tidak ada uang lembur dan uang tambahan untuk karyawan yang banyak kerjaan dan tidak ada arahan yang jelas atau training untuk pegawai baru.