SUPERVISOR TRAINING & HRD

Dummy
Monysaga Prima PT
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2.5
review (2)gaji (2)

id.jobsdb.com

REQUIREMENTS :

Usia              : Maks. 35\ tahun

Jenis Kelamin: Pria / Wanita

Pendidikan     : Min S1

Pengalaman   : Min 2 tahun di bidang Training & HRD

 

RESPONSIBILITY :

  • Bertanggung jawab dalam bidang pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia yang ada di perusahaan.
  • Melakukan proses identifikasi mengenai kebutuhan pelatihan dan pengembangan yang ada di perusahaan.
  • Memilih jenis pelatihan yang tepat yang sesuai dengan posisi pekerjaan atau sesuai dengan tuntutan industri
  • Membuat strategi dan perencanaan yang terorganisir untuk memenuhi kebutuhan program pelatihan dan pengembangan, dan mengatur pelaksanaan pelatihan
  • Bertanggung jawab dalam membuat perencanaan anggaran pelatihan tiap departement, biaya tak terduga dan jumlah peserta pelatihan sesuai kebutuhan.
  • Membuat desain program pelatihan, kursus dan kurikulum yang di butuhkan dalam memenuhi kebutuhan pelatihan. Kemudian bertugas untuk mengatur terlaksananya kegiatan pelatihan menggunakan jasa dari luar perusahaan.
  • Melaksanakan pelatihan yang telah direncanakan
  • Melakukan evaluasi dari hasil pelatihan yang ada
  • Melakukan penyempurnaan dan perubahan terhadap jenis pelatihan dan pengembangan SDM, yang disesuaikan dengan tuntutan pekerjaan, lingkungan pekerjaan dan berbagai faktor lain yang mempengaruhi.
  • Menyusun dan menentukan semua perlengkapan dan materi pelaksanaan pelatihan dan persiapan berbagai hal yang dibutuhkan dalam pelaksanaan pelatihan mulai dari buku manual, peralatan multimedia dan berbagai alat edukasi lainnya
  • Mengkoordinir dan memilih instruktur atau trainer yang kompeten dibidangnya yang akan memberikan atau mengisi pelatihan yang akan diselenggarakan
  • Memastikan bahwa jenis pelatihan ataupun bentuk pengembangan diri untuk para karyawan telah sesuai dengan regulasi atau peraturan yang telah ditetapkan oleh pemerintah atau oleh pihak berwenang lainnya.
  • Memonitor program pelatihan selama program tersebut berlangsung.
  • Mengetahui informasi terkini mengenai keterampilan yang dibutuhkan karyawan yang bersifat relevan agar memiliki kinerja yang baik dan efektif.
  • Memilih lembaga pelatihan yang berkualitas sesuai standard yang telah ditentukan sebelumnya.
  • Melakukan organisir terhadap tempat pelatihan, waktu, logistik, penginapan yang dibutuhkan agar dapat tercapai pelaksanaan pelatihan yang efisien.
  • Memberikan laporan kepada atasan secara periodik, mingguan, bulanan dan tahunan terkait program training, pelaksanaan, evaluasi, anggaran, perencanaan serta jumlah peserta training, total waktu pelaksanaan training pada setiap karyawan dan total jumlah waktu training yang telah dilaksanakan secara keseluruhan.

TECHNICAL SKILL :

  • Mengerti dan menguasai prosedur training dan dapat membuat modul serta menyusun kurikulum / silabus training
  • Dapat membuat analisa kebutuhan training
  • Memiliki kemampuan untuk melihat ke depan dan melakukan perencanaan sejak dini untuk mengantisipasi perubahan yang akan terjadi
  • Dapat membuat planing perencanaan kerja dengan baik serta dapat mengorganisir pekerjaan baik dalam bentuk pelaksanaan hingga aspek pencatatan yang mendokumentasikan secara lengkap perencanaan
  • Memiliki Kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki Kemampuan dalam hal managemen waktu agar pelatihan tersebut bisa berjalan efektif dan efisien
  • Memiliki Kemampuan memotivasi karyawan
  • Berwawasan luas dalam segala bidang secara holistic
  • Berpengalaman dalam bidang wawasan yang dikuasai, bukan hanya sekedar teori
  • Mengkaji sesuatu secara holistrik/terintergrasi dan sistemik, bukan hanya dari satu sudut pandang/bidang keilmuan
  • Bisa menyampaikan materi dengan jelas dan mudah dipahami
  • Harus bisa membuat komunikasi dua-arah dengan orang lain
  • Percaya diri.
  • Memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi, komunikasi yang baik, jujur, kreatif, teliti, rapi dan mencintai pekerjaannya
  • Mampu mengoperasikan program Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
  • Memiliki kemampuan dalam bidang kepegawaian (Proses recruitment,trainning, pengembangan) dan tugas lainnya yang berkaitan dengan HRD/GA
  • Memiliki interpersonal skill yang baik

LAIN-LAIN :

  • Integritas
  • Bertanggung jawab, jujur, memiliki loyalitas yang tinggi, mau bekerja keras dan dapat bekerja sama dalam tim
  • Memiliki SIM dan kendaraan bermotor
  • Diutamakan tinggal di wilayah Bekasi
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

Kami Perusahaan yang bergerak di bidang Food & Beverages saat ini membutuhkan segera kandidat Profesional untuk berkarir dengan posisi sebagai berikut:

Review ( MONYSAGA PRIMA, PT )

Tekanan tidak besar


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Perusahaan sudah cukup fleksibel dalam waktu kerja dan tekanan yang diberikan perusahaan pun tidak terlalu besar. Hal ini membuat tingkat stress di dalam perusahaan cukup rendah.

Cons

Jenjang karir di dalam perusahaan ini menurut saya kurang diperhatikan. Gaji yang diberikan pun tidak terstandar. Tidak ada reward dan punishment yang jelas.