Staff Purchasing

DESKRIPSI PEKERJAAN

Job Description :
 
  • Melakukan koordinasi kegiatan pembelian barang (Spare part dan Office supply).
  • Melakukan negosiasi dengan supplier.
  • Pengembangan Supplier dan Evaluasi Vendor.
  • Membuat kontrak dengan supplier.
  • Mampu menjadi penghubung antara vendor dengan user.
 
Specification :
 
 
  • Maksimal 30 tahun
  • Memiliki SIM A dan C.
  • Pendidikan minimal D3/S1 Jurusan Teknik Mesin / Ekonomi (IPK > 3.00).
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
  • Memahami tentang konsep pembelian & spesifikasi barang.
  • Memahami tugas dan tanggung jawab sebagai Staff Purchasing.
  • Berpengalaman minimal 2 tahun pada bidang yang sama.
  • Menguasai Komputer Ms. Office.
  • Mampu berbahasa mandarin (lebih disukai).
  • Disiplin, rajin, ulet, jujur dan bertanggung jawab.
  • Bersedia ditempatkan di area Gempol – Pasuruan.
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

Matahari Sakti Group berdiri sejak 23 Januari 1988 merupakan perusahaan yang bergerak di bidang  Industri Pakan (Aquafeed) dan Building Material berpusat di Surabaya yang berkomitmen untuk selalu mengembangkan produk-produk berkualitas tinggi sesuai dengan keinginan konsumen serta berdaya saing Internasional.

Kami mengundang anda tenaga kerja profesional, berdedikasi tinggi, dan memiliki semangat kerja untuk mengisi posisi tersebut.

Review ( PT Matahari Sakti )

Lingkungan kerja nyaman


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Lingkungan dan suasana kerja cukup nyaman. Selain itu, gaji dan bonus yang diberikan perusahaan kepada karyawannya sudah cukup memuaskan bagi saya.

Cons

Manajemen masih bersifat tradisional. Selain itu, nilai dan budaya yang diterapkan oleh perusahaan pun masih belum bisa mengikuti perkembangan zaman.