Staff Purchasing

    Ditayangkan 03/October/2016

    0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Job Description :
     
    • Melakukan koordinasi kegiatan pembelian barang (Spare part dan Office supply).
    • Melakukan negosiasi dengan supplier.
    • Pengembangan Supplier dan Evaluasi Vendor.
    • Membuat kontrak dengan supplier.
    • Mampu menjadi penghubung antara vendor dengan user.
     
    Specification :
     
     
    • Maksimal 30 tahun
    • Memiliki SIM A dan C.
    • Pendidikan minimal D3/S1 Jurusan Teknik Mesin / Ekonomi (IPK > 3.00).
    • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
    • Memahami tentang konsep pembelian & spesifikasi barang.
    • Memahami tugas dan tanggung jawab sebagai Staff Purchasing.
    • Berpengalaman minimal 2 tahun pada bidang yang sama.
    • Menguasai Komputer Ms. Office.
    • Mampu berbahasa mandarin (lebih disukai).
    • Disiplin, rajin, ulet, jujur dan bertanggung jawab.
    • Bersedia ditempatkan di area Gempol – Pasuruan.

    Tutup pada 17/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    0

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jl. Margomulyo Industri I Blok A9-13 Surabaya Kompleks Industri dan Pergudangan Surimulya Permai 031 7491199

    Deskripsi Perusahaan

    Matahari Sakti Group berdiri sejak 23 Januari 1988 merupakan perusahaan yang bergerak di bidang Industri Pakan (Aquafeed) dan Building Material berpusat di Surabaya yang berkomitmen untuk selalu mengembangkan produk-produk berkualitas tinggi sesuai dengan keinginan konsumen serta berdaya saing Internasional.

    http://www.mataharisakti.com/

    Industri Perusahaan

    Manufaktur / Produksi

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Gaji yang diberikan dan bonus serta tunjangan dari perusahaan sudah cukup kompetitif jika dibandingkan dengan perusahaan lain yang bergerak di bidang sejenis.
    • Lingkungan dan suasana kerja cukup nyaman. Selain itu, gaji dan bonus yang diberikan perusahaan kepada karyawannya sudah cukup memuaskan bagi saya.
    Cons
    • Akan lebih baik jika perusahaan dapat menganggap karyawannya sebagai aset yang dimilikinya. Jangan memperlakukan karyawan semena-mena. Selain itu, manajemen di dalam perusahaan harus diperbaiki kembali.
    • Manajemen masih bersifat tradisional. Selain itu, nilai dan budaya yang diterapkan oleh perusahaan pun masih belum bisa mengikuti perkembangan zaman.

    Melamar ke Pekerjaan