SUPERVISOR HR & LEGAL

(SPV-HR&Legal)

 Persyaratan :

  • Pria
  • Usia 26 - 30 tahun
  • Pendidikan Min S1 Jurusan Hukum,  untuk PTN IPK min 2.75 / PTS IPK min 3.0
  • Single (belum minikah) dan Berpenampilan menarik
  • Berpengalaman Min. 2 tahun dibagian HRD, Legal dan GA dibidang Kargo, Logistik, Asuransi & Perbankan
  • Menguasai aplikasi komputer Microsoft Office (Word,Excel,Power Point)
  • Memiliki pengetahuan dalam proses SDM, menangani proses seleksi/recruitment, hubungan industrial, penilaian kinerja, hukum buruh Indonesia, hukum ketenagakerjaan dan Peraturan Pemerintah, administrasi personalia (payroll, cuti, lembur)
  • Memiliki hubungan baik dengan pihak pemerintahan (Deperindag, Pabean) dan organisasi kemasyarakatan yang terkait
  • Memiliki keahlian komunikasi, kepemimpinan, analisa permasalahan yang baik dan inisiatif tinggi
  • Memiliki intregritas tinggi, loyal, dan berdedikasi tinggi, disiplin, bertanggungjawab, serta mampu bekerja dibawah  tekanan dan  bekerja secara individual maupun team

 

Lamaran lengkap beserta pas foto terbaru dan cantumkan kode posisi, dikirim ke:

PT. Nusantara Card Semesta

Jln. Brigjen Katamso No. 7 Slipi, Jakarta Barat 11420

Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

Perusahaan City Courier, Cargo, Domestic, International & Logistic dalam rangka pengembangan usaha membutuhkan karyawan untuk posisi :

Review ( NUSANTARA CARD SEMESTA, PT )

Kekeluargaan


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Pros

Suasana kerja di dalam perusahaan sudah cukup nyaman. Selain itu, lingkungan kerja pun sudah cukup baik dan sangat produktif. Rekan kerja juga bisa diajak bekerjasama dengan baik.

Cons

Gaji yang diberikan perusahaan kepada karyawannya masih terasa kurang kompetitif. Selain itu, perusahaan juga masih dirasa belum memberikan fasilitas yang memadai.