Insurance Advisor (IA) - Tangerang

    Ditayangkan 02/October/2016

    0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Memasarkan dan/atau mengatur pemasaran produk-produk asuransi jiwa dari Sun Life Financial Indonesia kepada para nasabah CIMB Niaga di Indonesia.

    Kualifikasi :
    •Usia 20-35 tahun
    •Minimal D3 dengan prestasi yang baik
    •Muda dan enerjik dengan tingkat mobilitas tinggi
    •Berpenampilan menarik dan mampu berkomunikasi dengan baik
    •Memiliki motivasi dan komitmen untuk sukses
    •Menyukai tantangan dan ambisi untuk mencapai target
    •Berpengalaman dalam dunia pemasaran akan menjadi nilai tambah
    •Diutamakan berdomisili sesuai area penempatan
     
    Paket Remunerasi :
    •Pendapatan tetap setiap bulan
    •Komisi penjualan setiap bulan
    •Asuransi kesehatan
    •Insentif lain berupa : uang tunai, barang terkini, perjalanan ke dalam dan luar negeri
    •Program pelatihan dan pengembangan yang bersertifikasi dan berkesinambungan
    •Kesempatan pengembangan karir yang luas
     
     
    Segera kirimkan surat lamaran, Curriculum Vitae (CV), fotokopi KTP, pas foto 4X6 (berwarna), fotokopi ijazah pendidikan terakhir, dan fotokopi sertifikat pelatihan yang pernah Anda ikuti (bila ada) dengan mencantumkan posisi yang Anda minati, ke:
    Menara Sun Life Lantai 9
    Jl. Dr Ide Anak Agung Gde Agung Blok 6.3
    Kawasan Mega Kuningan
    Jakarta Selatan - 12950

    Tutup pada 16/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    0

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Menara Sun Life Jl DR Ide Anak Agung Gde Agung Bl 6.3 Kawasan Mega Kuningan Menara Sun Life 12940 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Lingkungan kerja di dalam perusahaan sangat nyaman. Selain itu, karyawan yang bekerja di dalam perusahaan ini pun cukup ramah dan baik. Kekeluargaan benar-benar terasa disini.
    • Work / life balance di dalam perusahaan sudah cukup baik. Selain itu, benefit yang diberikan perusahaan pun sudah cukup baik pula.
    Cons
    • Ada beberapa fasilitas yang masih perlu diperhatikan lagi perawatannya oleh perusahaan. Selain itu, kebijakan-kebijakan yang dikeluarkan pun diharapkan dapat ditinjau kembali.
    • Pembagian bobot kerja oleh perusahaan belum merata. Selain itu, masih banyak lini pekerjaan yang dikerjakan secara manual dan belum terkomputerisasi.

    Melamar ke Pekerjaan