Seller Development Administrator

    Ditayangkan 02/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Currently we are looking for Seller Development Administrator candidates with the detail as follows :
     
    Requirements 
    • Candidate must possess at least a SMU or Bachelor Degree from any field.
    • At least 1 year of working experience in E-commerce/ Market Place is required for this position.
    • Preferably Staff  specializing in Marketing/Business Development or equivalent.
    • Full-Time position available and open for 5 candidates
     Responsibilities 
    • Responsible to contact and build a positive relationship with all lead in Ralali's database through phone call
    • Create an account, maintin end-to-end administrative procedures from regsitration to approval
    • provide Seller Approval Data to Production Team and ensure all the accounts has been live in 3x24 Hours
    • allign with Category Manager and Seller Acquisition Manager
     
     

    Tutup pada 16/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Deskripsi Perusahaan

    PT Raksasa Laju Lintang adalah perusahaan penyedia beragam produk MRO (Maintenance, Repair and Operation) terkemuka dan terbesar di Indonesia dengan dukungan dari 200 brand ternama. Produk yang disediakannya tak hanya ditujukan kepada korporat, tetapi juga kepada end-user. PT Raksasa Laju Lintang dikenal melalui RALALI.com yakni online B2B Marketplace dan merupakan pelopor di Indonesia yang mampu mendistribusikan produknya ke seluruh wilayah di Indonesia. RALALI berkomitmen kuat untuk mengakomodasikan transaksi B2B yang aman dan dapat diandalkan melalui teknologi terdepan.

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Perusahaan berkembang terus dengan cukup baik. Nilai budaya yang diterapkan oleh perusahaan pun sudah cukup baik dan mendukung kelancaran kami dalam bekerja.
    • Rekan kerja berhubungan dengan sangat baik dan rasa kekeluargaan antar rekan kerja yang tinggi membuat suasana kerja pun terasa nyaman.
    Cons
    • Sistem manajemen perusahaan masih perlu diperbaiki lagi agar perkembangan perusahaan pun bisa terus membaik. Gaji dan tunjangan agar lebih disesuaikan lagi.
    • Adanya potongan gaji yang tidak jelas membuat kami bingung mengatur keuangan. Penilaian nyang diberikan masih belum transparan. Dan sistem manajemennya kurang baik.

    Melamar ke Pekerjaan