Quality Assurance Call Center

    Ditayangkan 16/September/2016

    0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

     
    • Monitoring percakapan CCO dgn nasabah
    • Coaching dan sharing
    • Report penilaian
     
    Kualifikasi :
     
    • Pengalaman QA Call center minimal 1 tahun
    • Pendidikan D3 atau S1 semua jurusan
    • IPK minimal 2,75
    • Penempatan Jakarta pusat
     

    Tutup pada 16/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    0

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Cabang Jl Raya Radio Dlm 16 Gandaria Utara, Kebayoran Baru Jakarta Selatan 12140 DKI Jakarta

    Deskripsi Perusahaan

    PT. ASIA OUTSOURCING SERVICES ( AOS) adalah perusahaan yang berpusat di Jakarta dan mempunyai cabang di beberapa kota besar seperti Bandung, Semarang, Yogyakarta, Surabaya, Bali, Makasar, Palembang, Pekanbaru dan Medan. Berdiri dari tahun 2003, jasa layanan kami adalah outsourcing dalam bidang kerja: 1. Staffing Service -Administration Staff -Data Entry Staff -Customer Service Officer -Call Center Agent -Sales and Marketing Officer -Telemarketing Officer -Secretary and Receptionist -Accounting Staff -Verification Staff -Field Collection Staff 2. Outsourced Call Center Solution -Telemarketing System -Contact Center System -Customer Care 3. Business Process Outsourcing -Surveyor -Consumer Credit Administration -Tele-verification -Tele-collection Anda bisa mengklik "Info Perusahaan" dan "Hubungi Kami" untuk melihat isi dan informasi lain dari situs PT Asia Outsourcing Services.

    http://www.aos.co.id

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Adanya rekan kerja yang sangat baik dan mendukung terhadap pekerjaan yang dilakukan sehingga tidak menghambat kelancaran pekerjaan. Belum lagi, rekan kerja juga sangat terbuka.
    • Asuransi yang diberikan sudah cukup memadai seperti Jamsostek dan asuransi kesehatan lain yang membuat kebutuhan akan kesehatan karyawan telah terjamin dengan baik.
    Cons
    • Untuk standar gaji perlu ditinjau ulang karena masih kurang sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan. Selain itu, gaji pun belum bisa menutupi kebutuhan sehari-hari.
    • Pembayaran gaji sering kali melebihi jadwal yang telah ditentukan membuat karyawan sering merasa resah dan kesulitan apabila ada kebutuhan mendesak.

    Melamar ke Pekerjaan