Kepala Pemasaran

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Job Desk :
     
    • Membuat, menyusun dan mengerjakan konsep dan kerangka kerja yang berhubungan dengan penjadwalan, aplikasi, pengawasan dan pengembangan.
    • Merencanakan, mengadakan dan mengatur negosiasi dengan pihak-pihak lain.
    • Memprediksi dan mengestimasi variabel resiko dan peluang.
    • Memimpin bawahan dengan baik dalam rangka melaksanakan pekerjaannya.
    • Prakarsa yang berkaitan dengan tugas terhadap bawahannya.
    • Menganalisa kinerja pemasaran, penjualan dan promosi dengan baik dalam rangka pelaksanaan tugas dan pengawasan

    Syarat :
     
    • Mampu mengoperasikan komputer (Ms Word, Ms Excel, dll)
    • Biasa kerja dibawah tekanan
    • Familiar dengan Internet / Email
    • Mampu berkomunikasi dengan baik.
    • Paham bernegosiasi
    • Menguasai dasar-dasar ilmu pemasaran, penjualan, promosi, advertising, administrasi, keuangan, urusan umum, komputer dan pembukuan.
    • Cekatan dan Cermat
    • Mampu Mengendarai Motor atau Mobil
     
    • Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor's Degree, Economics, Finance/Accountancy/Banking, Logistic/Transportation, Marketing, Commerce or equivalent.
    • At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
    • Preferably Manager / Assistant Managers specializing in Logistics/Supply Chain or equivalent.
    • Full-Time position(s) available.

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Adanya kerjasama yang terjalin dengan baik diantara karyawan. Hal ini membuat pekerjaan yang dilakukan terasa lebih nyaman dan mudah untuk diselesaikan.
    • Mempunyai disiplin kerja yang cukup tinggi dan pekerjaan yang ada pun menjadi lebih terarah. Waktu kerja pun terpakai dengan efisien.
    Cons
    • Terkadang pimpinan masih kurang adil dalam memperlakukan karyawan sehingga harus lebih diperhatikan lagi. Selain itu, pekerjaan pun terlalu memforsir tenaga karyawan.
    • Ada sistem pemotongan gaji bagi karyawan yang absen tanpa ada keterangan. Manajemen yang ada masih perlu perbaikan agar lebih mendukung.

    Melamar ke Pekerjaan