Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

Deskripsi Pekerjaan :
 
  • Merancang, meninjau, dan mengembangkan program kerja untuk proses pengelolaan human resource yang berjalan di perusahaan
  • Bertanggung jawab atas pembentukan dan mewujudkan budaya perusahaan
  • Bertanggung jawab untuk memastikan setiap aktivitas Human Resource di perusahaan yang melingkupi Development, Recruitment dan Administration berjalan dengan baik
  • Memastikan ketentuan / peraturan ketenagakerjaan dan perizinan lainnya dijalankan dengan baik.
  • Melakukan reporting terkait seluruh aktivitas human resource
  • Menjaga citra dan nama baik perusahaan
  • Membuat inovasi baru untuk proses pengelolaan human resource yang berjalan di perusahaan
  • Melakukan absensi karyawan
  • Melakukan administrasi kepegawaian
  • Melakukan pembuatan perjanjian kerja karyawan
  • paham tugas HRD lainnya
 
Kualifikasi Pekerjaan :
 
  • Pengalaman minimal 2 tahun di HRD
  • Mampu berkomunikasi / interaksi secara lisan dan tulisan dengan sangat baik
  • Mampu bekerjasama dalam team, disiplin, loyal, dan bertanggung jawab
  • Problem solver cepat dan tepat sasaran serta mampu bekerja Team maupun Mandiri
  • Berpengalaman menjalankan proses Recruitment, Training, Kompensasi, Administrasi
  • Menguasai ketentuan / peraturan ketenagakerjaan dan perizinan lainnya
  • Mampu membuat inovasi baru untuk proses pengelolaan human resource yang berjalan di perusahaan
 

Lowongan Kerja Rekomendasi