DESIGN INTERIOR

Tugas dan tanggung jawab:

  • Membantu team penjualan KPC dalam rangka memberikan masukkan/saran kepada BEX/customer berupa inovasi desain layout.
  • Membantu team penjualan KPC dalam rangka memberikan visualisasi desain interior yang berkaitan dengan produk divisi II yang dipasarkan oleh KPC.
  • Koordinasi dan mengkomunikasikannya dengan divisi mengenai produk yang dipakai dalam desain tersebut.

Kualifikasi:

  • Pria/ Wanita, max. 30 tahun
  • Pendidikan min. S1 Arsitektur dan Interior Design
  • Menguasai AutoCad 2D/ 3D, Sketchup, dan 3d Max
  • Memiliki pengalaman min. 1 tahun di bidangnya
  • Mampu mengoperasikan komputer (MsOffice)

 

Segera Kirimkan Resume dan foto terbaru, ke :

HRO Dept.
PT. Datascrip
Datascrip office Building
Jl. Selaparang Blok B.15 Kav.9
Kemayoran, Jakarta 10610

(Max.200kb and please put the applied position title as subject of the email)

Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

It’s Your Time To Shine
    
Datascrip adalah Perusahaan Marketing dan Distribusi, yang dikenal sebagai “One Stop Bussiness Solution”,beroperasi selama lebih dari 46 tahun dengan memiliki lebih dari 1000 karyawan. Produk-produk berkualitas di Indonesia yang hadir melalui Datascrip antara lain adalah Canon, Stabilo, PaperOne, Asus, dan Ergomatic.

Kami mengundang para profesional dibidang pemasaran, penjualan dan layanan purna jual untuk bergabung bersama kami sebagai:

Review ( DATASCRIP, PT )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Sistem yang dijalankan perusahaan sudah cukup baik dan dalam bekerja, SOP yang ada juga sudah jelas. Gaji dan tunjangan yang diberikan perusahaan juga memuaskan.

Cons

Perusahaan terutama senior-senior level atas masih agak tertutup dalam menerima inovasi dan gagasan dari bawahan. Cara komunikasi dengan bawahan harus diperbaiki lagi.