FASHION & STYLIST EXECUTIVE

JOB DESCRIPTION :

  1. Creating/ visualising an idea and producing a design by hand or using computer.
  2. Keeping up to date with emerging fashion trends as well as general trends relating to fabrics, colours, and shapes.

JOB REQUIREMENT :

  1. Maximum age 30 years old.
  2. At least a Diploma, Bachelor's Degree, Textile/Fashion Design or equivalent (LaSalle / Esmod preferred).
  3. At least 1 year(s) fashion designer in fashion retail industry.
  4. Familiar and experienced in design software.
  5. Have a good knowledge in fashion.
  6. Creative and have deep passion in fashion trend and pattern (Man Fashion preferred).
  7. Up date with international fashion trend, creative, innovative, and detail.
  8. Fluent in written and spoken English.
  9. Computer literate in using MS Office and Internet.
  10. Reliable, open-minded, hardworking, highly motivated and with ability to work to deadlines in a commercial environment.
  11. Team player with good communication and customer relation skills.
  12. Applicants must be willing to work in Bintaro.
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

Perjalanan Parkson Retail Asia Ltd di industri retail Indonesia dimulai dengan pengakusisian Centro Department Store pada tahun 2011 melalui PT Tozy Sentosa. Dengan menggunakan strategi dual brand di Indonesia, jaringan Centro Department Store yang telah terbangun diperluas di segmen kelas menengah dan di saat yang bersamaan perusahaan ini juga meluncurkan Parkson Department Store untuk menjawab kebutuhan konsumen kelas menengah ke atas. PT Tozy Sentosa memiliki tiga brand yang diusungnya, yakni Centro Department Store, Parkson dan Kem Chicks Pacific Place. Parkson Retail Asia Limited (PRAL) memiliki jaringan 65 gerai (termasuk 1 supermarket) yang tersebar di Malaysia, Vietnam, Indonesia dan Myanmar. Sedangkan Kem Chicks Pacific Place merupakan supermarket gaya hidup gourmet yang menargetkan konsumen kelas menengah ke atas.

Review ( TOZY SENTOSA, PT )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Pros

Etos kerja yang ada di tempat ini sangat baik, perusahaan juga konsisten dan menjunjung tinggi SOP yang ada. Tingkat kedisiplinan terhadap peraturannya juga cukup baik.

Cons

Jika bekerja overtime hanya dianggap sebagai loyalitas saja dan tidak diberikan kompensasi uang lembur. Di luar pemasukan bersih perbulan, tidak ada insentif ataupun komisi lain.