Branch Manager/Kepala Cabang

    Simpan

    id.jobsdb.com

    • Menyusun planning dan budget untuk branch untuk memastikan tersedianya pedoman bagi kegiatan operasional branch yang efektif dan efisien.
    • Merencanakan, mengarahkan, mengotorisasi, dan mengevaluasi proses penjualan (sales process) dan distribusi  kantor cabang agar sesuai dengan prosedur yang telah ditentukan oleh perusahaan
    • Mengarahkan, mengotorisasi, memonitor dan mengevaluasi keuangan kantor cabang, baik terkait pengeluaran maupun penerimaan kas  untuk memastikan seluruh transaksi sesuai dengan peraturan dan prosedur yang telah ditentukan oleh perusahaan.
    • Merencanakan, mengawasi dan mengevaluasi aktivitas marketing intelligence (apabila tidak ada Sales Manager)  dan pemasaran / promosi produk untuk memastikan tersedianya market insight serta meningkatkan market share penjualan cabang
    • Mengembangkan, menjaga dan mengevaluasi program-program trade goodwill (program pendukung hubungan baik), harmonisasi relasi dengan perwakilan prinsipal cabang untuk meningkatkan kerjasama dan mendukung objektif
    • Mengarahkan, mengotorisasi, dan mengevaluasi kinerja kepersonaliaan cabang untuk memastikan seluruh system SDM & GA sesuai dengan prosedur yang telah ditentukan oleh perusahaan.
    • Merencanakan, mengarahkan, memonitor dan melaksanakan manajemen property, meliputi identifikasi kebutuhan, pemeliharaan, serta fasilitas untuk memastikan seluruh property dan asset tetap terjaga dengan baik, efektif, dan efisien
    • Merencanakan, mengarahkan, mengontrol indirect procurement di cabang untuk memastikan seluruh proses pengadaan sesuai dengan anggaran dan prosedur yang ada di perusahaan

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Lingkungan kerja nyaman dan secara tidak langsung menyemangati karyawan dalam melakukan pekerjaan yang ada. Selain itu, dalam bekerja tidak ada tekanan.
    • Ada kejelasan mengenai peluang jenjang karir sehingga masa depan karyawan cukup terjamin, yang harus dilakukan karyawan hanyalah mengikuti prosedur yang ada.
    Cons
    • Gaji masih terbilang minim dan tidak sesuai dengan harapan karyawan. Belum lagi, perusahaan tidak memberikan bonus dan insentif kepada karyawan.
    • Tidak memberikan pelatihan yang baik untuk perkembangan atau pun untuk peningkatan kinerja, sehingga masalah ini harus lebih diperhatikan oleh perusahaan.

    Address

    Ktr Pusat Jl Tmn Jati Baru Brt 1-3 Cideng, Gambir Jakarta Pusat 10150 DKI Jakarta

    Melamar ke Pekerjaan