Canvasser (Samarinda)

DESKRIPSI PEKERJAAN

Responbility :
 
Bertanggung jawab terhadap pencarian dan maintain Customer Tetap yang bersifat business to business, serta pencapaian sales stores
 
Requirements :
  • Pendidikan minimal Diploma, dari semua jurusan
  • Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Sales Canvasser, diutamakan dari perusahaan retail
  • Fresh Graduate diperbolehkan melamar
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan skill negosiasi untuk berinteraksi dengan customer ataupun supplier
  • Mampu memimpin tim Canvasser dan melakukan koordinasi secara berkesinambungan
  • Mampu bekerja dalam tekanan dan target yang ketat dan fleksibel mengikuti perubahan di industri retail
  • Mampu mengoperasikan komputer dan aplikasinya
  • Skill Bahasa Inggris aktif
  • Memiliki kendaraan bermotor
  • Bersedia ditempatkan di Samarinda
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT Lotte Shopping Indonesia adalah anak perusahaan dari Lotte Group, yakni salah satu dari lima besar grup bisnis di Korea dan merupakan perusahaan ritel multinasional terkemuka di Indonesia. Saat ini LotteMart memiliki sekitar 38 gerai di seluruh Indonesia dan masih terus berkembang. Jika dilihat dari sejarahnya, LotteMart telah hadir di Indonesia sejak tahun 1991 dengan nama Makro Indonesia yang kemudian diakusisi oleh Lotte Group pada tahun 2008. Terhitung sejak tahun 2010, Makro pun berubah nama menjadi LotteMart Wholesale. Konsep LotteMart Wholesale adalah sebagai sebuah layanan perdagangan mandiri yang memiliki sekitar 40.000 hingga 50.000 anggota potensial di setiap gerainya. Menjual berbagai kombinasi harga rendah dan variasi produk makanan dan non makanan, LotteMart Wholesale berkomitmen menjadi mitra belanja pelanggannya. Untuk bisa berbelanja di sini, sebelumnya pelanggan harus terdaftar sebagai anggota terlebih dahulu.

Review ( PT Lotte Shopping Indonesia )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Pros

Tidak perlu dikhawatirkan atau diragukan lagi untuk tunjangan yang diberikan oleh perusahaan, karena sudah tersedia dengan cukup baik dan sesuai harapan.

Cons

Jenjang karir yang ada sangat sulit untuk naik, sehingga karyawan tidak bisa berharap banyak pada perusahaan ini dan lebih memilih untuk mencari yang baru.