Area Sales Manager Beverage (Makassar) - PT. FASTRATA BUANA

    Ditayangkan 05/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    TANGGUNG JAWAB UTAMA
    • Mengarahkan, memonitor, melaksanakan, dan mengevaluasi manajemen hubungan pelanggan/customer dan customer visit/call untuk menjaga hubungan baik antara perusahaan dengan customer, serta meningkatkan jumlah pelanggan
    • Mengarahkan, dan mengevaluasi proses penjualan (sales process) dan distribusi  sesuai dengan prosedur yang telah ditentukan oleh perusahaan.
    • Melaksanakan dan mengevaluasi aktivitas pemasaran/ promosi produk untuk meningkatkan market share penjualan.
    • Mengembangkan, menjaga dan mengevaluasi program-program trade goodwill, harmonisasi relasi dengan  dengan perwakilan prinsipal di area dan Pusat untuk meningkatkan kerjasama dan mendukung objektif perusahaan
     
    KUALIFIKASI
    • Usia maks 35 tahun
    • Pendidikan S1 segala jurusan
    • Pengalaman sebagai Area Sales Manager min 2 tahun
    • Lebih diutamakan background dari perusahaan beverage
    • Memahami konsep Sales & Distribution
    • Menguasai area penempatan
    • Mempunyai SIM A
    • Penempatan : Makassar

    Tutup pada 19/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Surabaya, Rungkut, East Java, Indonesia

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Perusahaan yang sudah lama berdiri dan memiliki nama yang cukup dikenal di Indonesia. Selain gaji pokok, perusahaan juga memberikan tunjangan kesehatan yang menarik. Jenjang karirnya juga jelas.
    • Perusahaan ini menggunakan jam kerja yang cukup fleksibel sehingga bekerja menjadi menyenangkan. Mengutamakan pendapatan dan pengembangan sehingga sampe sekarang pun perusahaan masih terus melebarkan sayapnya.
    Cons
    • Meskipun fasilitas di kantor pusatnya sudah terbilang bagus, namun untuk di kantor cabang fasilitasnya masih belum maksimal, terutama fasilitas yang menunjang kinerja karyawannya.
    • Masih kurang efisien dilihat dari segi bisnisnya. Lingkungan pekerjaannya juga terbilang masih kurang kondusif. Kurangnya inovasi inovasi baru yang seharusnya diperlukan untuk dapat mengembangkan perusahaan.

    Melamar ke Pekerjaan