www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Bertanggung jawab terhadap penyelesaian proses administrasi kepersonaliaan, seperti absensi, payroll, BPJS, perijinan eksternal, dll
  • Bertanggung jawab terhadap lancarnya proses audit buyer (labour)
  • Mengkoordinasikan penerimaan karyawan baru golongan non staff
  • Melakukan hubungan dan komunikasi yang baik dengan Instansi Pemerintah / instansi-instansi lainnya yang terkait dengan kegiatan kepersonaliaan dan lingkungan sekitar pabrik
 
Kualifikasi:
 
  • S1 Hukum / Psikologi
  • Pengalaman minimal 3-5 tahun dalam bidang yang sama dari perusahaan padat karya
  • Memahami UU ketenagakerjaan, Industrial Relationship, Absensi payroll, BPJS, rekrutmen, compliance (padat karya) dan administrasi kepersonaliaan
  • Bahasa inggris aktif
  • Bersedia ditempatkan di Tangerang
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT Pan Brothers Tbk didirikan pada tahun 1980 dan memiliki kantor pusat yang berbasis di Jakarta. Sementara, untuk fasilitas pabrik letaknya di daerah Tangerang, Banten. Seiring dengan perkembangannya, Pan Brothers pun resmi menjadi perusahaan publik pada tahun 1990 serta mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Jakarta dan Surabaya. Perusahaan ini fokus pada bidang industri garmen. Produk-produk yang dihasilkannya cukup beragam. Di antaranya merk-merk ternama seperti Calvin Klein Jeans, Greg Norman, Tommy Hilfiger, Nike, Gap/Old Navy, Zara, Esprit dan sebagainya. PT Pan Brothers Tbk juga telah berkiprah di rancah global, di antaranya dengan mengekspor produk-produknya ke negara lain seperti Amerika, Eropa Barat dan Timur, Kanada, Jepang, serta Australia.

Review ( PT Pan Brothers, Tbk )


  1. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 4
Senior Manajemen
  1. 5
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 4
Pros

Perusahaan memberikan program pelatihan yang sangat membantu pekerja baru dalam beradaptasi dengan lingkungan perusahaan sehingga tidak akan menghadapi banyak masalah.

Cons

Dalam hal pengawasan kerja yang dilakukan masih kurang ketat sehingga terkadang ada karyawan yang tidak bertanggung jawab dengan pekerjaan yang dilakukannya.