www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Menjaga keamanan dan ketertiban karyawan serta menciptakan lingkungan perusaaan yang kondusif
  • Menerima surat masuk diluar jam kerja
  • Membuat laporan harian dan buku jurnal / mutasi
  • Mengawasi tamu-tamu yang masuk dan keluar
  • Mencegah perusakan & pencurian barang-barang dan aset perusahaan
 
Persyaratan:
 
  • Usia 20-25 Tahun
  • Pendidikan min SMA / SMK
  • Tinggi badan min 170 cm dan berat badan proporsional
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Memiliki kesehatan mata yang baik dan tidak bertato
  • Memiliki surat keterangan berkelakuan baik
  • Diutamakan yang berdomisili di daerah Jakarta Pusat / Jakarta Timur
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT Jaya Kencana, established in 1965, is one of the first Mechanical and Electrical Contractor in Indonesia. We are also recognized as one of the pioneer to introduce Elevator and Escalator technologies to the country in 1983. Growing together with the vast development of our nation, and at the same time survived the ups and down of Indonesian economy has transformed the company to become a strong and reliable institution.
 
We has played a significant role in Indonesia constructing industry, contributing in the development of every aspect of humanity, from office building, schools and universities, hospitals, apartments, shopping districts, government building, factories and many more. With more than 3000 projects and counting, our expertise is beyond doubt. We are now recognized as the nation's leading Mechanical Electrical Contractors due to our excellent, experience, and experience. Our commitment is to bring the best quality in constructing in timely manner without neglecting the safety for both our valued workers and clients.

Review ( PT Jaya Kencana )


  1. 2
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 2
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 2
Nilai & Budaya
  1. 2
Jenjang Karir
  1. 2
Pros

Perusahaan yang mempunyai peraturan dan kebijakan yang ketat untuk mengatur sistem kerja dan mengontrol semua aktifitas yang ada di lingkungan perusahaan.

Cons

Hubungan yang kurang terjalin apik diantara atasan dengan bawahan dan antar karyawan pun kurang harmonis sehingga lingkungan kurang mendukung untuk kinerja karyawan yang maksimal.