Creative Production Section Head (Spv)

    Ditayangkan 19/September/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Memberi pengarahan unit produksi bekerja sesuai creative brief atau pesanan user.
    • Membuat konsep ide kreatif dan merencanakan kebutuhan teknis produksi creative project (desain, foto dan video)
    • Melakukan pengawasan creative project (desain, foto dan video) yang di hasilkan bersifat komunikatif, kreatif dan tidak mempersulit produksi
    • Melaporkan hasil creative project (desai, foto dan video) yang sudah dibuat kepada manager departemen creative communication
    • Menjalankan tugas lain apabila diminta oleh perusahaan.
    Requirements:
    • Pendidikan minimal D3 Design Grafis, Cinematografy, Seni Rupa
    • Usia maksimal 35 tahun
    • Pengalaman Minimal 2 tahun dibidangDesigner Grafis/Art director/video editor/cameramen/Project Palanner/Copy Righter
    • Memiliki kemampuan Ms. Word, Ms. Excel dan Power Point yang baik
    • Memiliki kemampuan leadership yang baik
    • Memiliki kemampuan analisa yang baik
    • Memiliki daya pikir yang Inovatif
    • Memiliki kemampuan Komunikasi yang baik
    • Mampu bekerja dalam tekanan
    • Mampu bekerjasama dalam tim
    • Memilki jaringan yang luas dan paham creative industry
     

    Tutup pada 19/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Agen Jl Brigjen Katamso 194 Keparakan, Mergangsan Yogyakarta 55152 DI Yogyakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Rekan kerja yang ada di perusahaan ini sudah sangat kooperatif bahkan peduli sekali terhadap sesama karyawan. Bukan hanya itu, fasilitas kerja sudah cukup memadai.
    • Perusahaan yang memberikan benefit kesehatan dan asuransi kesehatan yang layak untuk karyawan serta perusahaan juga menjamin kesehatan dan asuransi kesehatan keluarga karyawan.
    Cons
    • Di perusahaan ini manajemennya sangat otoriter dan waktu cuti karyawan sangat singkat padahal untuk mendapatkannya membutuhkan proses yang sangat sulit.
    • Sulitnya mengutarakan pendapat, ide maupun gagasan kepada atasan karena ketidakadilan sikap dari atasan dan membedakan antara senior dan junior di lingkungan kerja.

    Melamar ke Pekerjaan