www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Melakukan penjualan retail
  • Membuat penawaran
  • Follow up terhadap customer lama dan baru
 
KPI
  • Follow up RFQ harian
  • Follow up lead customer
  • Penanganan keluhan customer
  • Penawaran yang dapat dikonversi menjadi PO
 
REQUIREMENTS
  • Penididikan Diploma / Sarjana
  • Pengalaman 1 tahun pada posisi yang sama (fresh graduate dipersilahkan melamar)
  • Mampu menggunakan Ms. Office
  • Familiar dengan software accounting (nilai plus)
  • Memiliki skill administrasi & komunikasi
 
BENEFITS
  • Penghasilan kompetitif
  • Insentif
  • Tunjangan Hari Raya
  • BPJS Ketenagakerjaan
  • BPJS Pensiun
  • BPJS Kesehatan
  • Staff Gathering
 
Note.
Seleksi rekruitmen dilakukan hanya untuk yang memenuhi kualifikasi
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

GO POWER by PT. SAHABAT MITRA INTRABUANA (Jakarta) since 1999
GO POWER by PT. MEGA KARYA ELEKTRIKA (Cikarang) since 2010
GO POWER by PT. CIPTA KARYA ELEKTRIKA (Karawang) opening 2015
 
Adalah perusahaan nasional yang merupakan distributor utama peralatan listrik industri yang ternama, seperti : AUTONICS (Korea), MERSEN (USA / France), PALAZZOLI (Italy), PHOENIX CONTACT (German), FEDERAL KABEL (Indonesia), & STALIZER (Indonesia); yang telah dikenal di kalangan customer industri di seluruh Indonesia.
Dengan agresif terus berkembang mendekati pusat - pusat industri untuk memberikan pelayanan yang semakin baik kepada customer.
Untuk itu kami selalu mencari karyawan - karyawan yang ingin berkembang bersama kami.
 
Penghargaan atas prestasi yang dicapai terus mengalir dari pihak Principle (Pabrik) sebagai perusahaan dengan penjualan terbaik sejak tahun 2009 hingga sekarang 2015
Penghargaan 'Fastest Growing Company' dari Business Excellent Forum tahun 2013
Apresiasi dari Kantor Pajak Kanwil DJP Jakarta Barat tahun 2013 - 2014 sebagai Pembayar Pajak Besar
 
 
 
www.SahabatMitra.com
www.GoPowerID.com
 
 
 
 
                      

Review ( PT. Sahabat Mitra Intrabuana )


  1. 5
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 5
Pros

Tunjangan dari perusahaan tergolong bagus dan sesuai dengan kebutuhan, salah satunya adalah adanya tunjangan kesehatan dengan pelayanan yang cukup baik.

Cons

Manajemen di sini tidak mampu untuk memberikan koordinasi yang baik pada karyawan. Selain itu, benefit dari perusahaan masih sedikit termasuk gaji.