www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Menerima kedatangan tamu serta menghubungi pihak yang akan ditemui oleh tamu tersebut.
  • Menjawab panggilan telepon/email internal maupun eksternal Perusahaan.
  • Menerima dokumen/paket dan meneruskan kepada pihak yang bersangkutan.
  • Mencatat serta mengatur jadwal meeting dengan pembagian ruangan sesuai dengan permintaan.             
  • Memastikan kesiapan fasilitas meeting serta ATK yang dibutuhkan sesuai dengan permintaan.
  • Memberikan citra positif kepada tamu mengenai Perusahaan
  • Menjaga kerahasiaan dan informasi penting mengenai perusahaan dari pihak luar yang tidak berkepentingan
 
Persyaratan:
 
 
  • Pengalaman minimal 1 tahun di posisi resepsionis/sekretariat dan administrasi ringan
  • Minimum lulusan D3 atau sederajat
  • Menguasai penggunaan Program komputer
  • Mampu berbahasa Inggris secara aktif dan pasif
  • Mampu mempelajari hal – hal baru dengan cepat
  • Mandiri dalam bertugas
  • Jujur, tegas, disiplin dan bertanggung jawab
  • Mempunyai kemampuan Komunikasi yang baik
  • Penempatan di Jakarta
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

TEMPO SCAN yang berdiri sejak tahun 1953 adalah sebuah kelompok usaha yang bergerak di bidang produksi, pemasaran, dan pemegang Lisensi  dari produk-produk Farmasi, Nutrasetikal, Perawatan Kesehatan, Kosmetika, dan Minuman Ringan dengan merek-merek yang terkenal antara lain seperti: hemaviton, Bodrexin, Bodrex, NEO Rheumacyl, Oskadon, Vidoran, REVLON, ESTĒE LAUDER, CLINIQUE, Marina, MY BABY, Claudia, Total Care, SOS, dan lain-lainnya.
 
Saat ini salah satu anak perusahaan Tempo Scan yang bergerak di bidang pharmacy consumer health membutuhkan tenaga kerja yang ahli, berdedikasi tinggi, berpengalaman, dan berpendidikan akademis yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan untuk mengisi jabatan tersebut

Review ( Tempo Scan )


  1. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

benefit yang diberikan oleh karyawan menarik, pemberian tunjangan kesehatan untuk pribadi dan keluarga, work life balance yang sangat baik diterapkan.

Cons

sering terjadinya kecemburuan antar karyawan terutama untuk orang-orang lama karena sistem gaji untuk karyawan baru lebih besar dan sistem manajemen yang tertutup kepada karyawan nya.