Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Surya Lintas Nusantara PT

Driver

Deskripsi Pekerjaan

Requirements:
  • Pria
  • Pendidikan minimal SMA / sederajat
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Memiliki SIM B1 (yang masih aktif)
  • Mengenal wilayah JAKARTA dan KARAWANG
  • Jujur dan pekerja keras
  • Berkepribadian baik dan bertanggung jawab
  • Sehat jasmani dan rohani
Responsibilities:
  • Mengirimkan barang-barang ke customer
  • Bertanggung jawab  terhadap pengiriman barang
  • Bertanggung jawab terhadap perawatan kendaraan perusahaan
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiDKI Jakarta
Spesialisasi

Transportasi Umum - Konstruksi / Bangunan

Open-Date2016-09-19
Close-Date2016-10-19
PerusahaanSurya Lintas Nusantara PT  lihat lowongan  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

PT. Surya Lintas Nusantara adalah perusahaan yang bergerak dibidang distribusi barang-barang kebutuhan rumah tangga. Produk yang didistribusikan adalah produk-produk dari P&G (Procter & Gamble, seperti Pantene, Head & Shoulders, Downy, Pampers, Wella dan lain sebagainya. Perusahaan ini berdiri sejak tahun 2010 dan sudah menjadi Best Distributor ke-3 pada tahun 2012 dan Best Distributor ke-2 pada tahun 2013 versi P&G.
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Surya Lintas Nusantara PT

  • Mudah beradaptasi

    Surya Lintas Nusantara PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Admin / Customer Service
    27 Oktober 2015
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Karena perusahaan ini merupakan perusahaan lokal, mudah bagi saya untuk beradaptasi dengan lingkungan pekerjaannya. Di samping itu, saya juga bisa berbagi pengalaman dengan karyawan lainnya.
    Cons
    Manajemen perusahaan yang masih berantakan dan perlu ditata ulang kembali. Di samping itu, pengembangan kemampuan karyawannya juga kurang diperhatikan oleh perusahaan.