Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Sharprindo Dinamika Prima PT

ACCOUNTING AND FINANCE MANAGER

Deskripsi Pekerjaan

Jobs Des :

  • Menangani semua transaksi kas dan bank
  • Menangani A/R & A/P
  • Membuat cashflow
  • Monitoring laporan Keuangan
  • Mempunyai kewenangan klarifikasi dan perbaikan kesalahan data yang diinput dalam sistem akunting perusahaan

Kualifikasi :

  • Pria / Wanita
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Minimal pendidikan S1 Finance / Accounting, MBA lebih diutamakan
  • Berpengalaman dalam bidang investasi dan bisnis development
  • Memiliki network yang luas dengan institusi keuangan
  • Memiliki pola pikirkritis dan strategis

 

Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan aplikasi lamaran, CV lengkap dan foto terbaru melalui :

"APPLY NOW" JobsDB (for member/non member)

Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiTangerangBanten
IndustriAkuntansi / Audit / Layanan Pajak
Spesialisasi

Keuangan / Akuntansi Manajemen - Akuntansi / Keuangan

Akuntansi Keuangan & Reporting - Akuntansi / Keuangan

Kontrol Keuangan - Akuntansi / Keuangan

Open-Date2016-10-01
PerusahaanSharprindo Dinamika Prima PT  lihat lowongan  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

DIBUTUHKAN SEGERA

Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Sharprindo Dinamika Prima PT

  • Bagus dijadikan sebagai batu loncatan.

    Sharprindo Dinamika Prima PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Design
    21 Juni 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Kehidupan sosial yang baik ada di perusahaan ini, karena divisi satu dengan yang lain mampu untuk hidup berdampingan dan menumbuhkan rasa kebersamaan.
    Cons
    Karyawan memiliki keterbatasan dalam menyalurkan ide atau memberikan saran pada atasan. Selain itu, Kebijakan perusahaan yang masih memberatkan karyawan di sini.