www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Merencanakan, segala permasalahan Housekeeping (kebersihan/kerapian, pertamanan, pest control, refuse disposal, laundry, inventory baik di public area ataupun di unit) di unit Property
  • Mengelola, segala permasalahan Housekeeping (kebersihan/kerapian, pertamanan, pest control, refuse disposal, laundry, inventory baik di public area ataupun di unit) di unit Property
  • Mengimplementasikan, segala permasalahan Housekeeping (kebersihan/kerapian, pertamanan, pest control, refuse disposal, laundry, inventory baik di public area ataupun di unit) di unit Property
  • Mengontrol segala permasalahan Housekeeping (kebersihan/kerapian, pertamanan, pest control, refuse disposal, laundry, inventory baik di public area ataupun di unit) di unit Property
  • Menyelesaikan segala permasalahan Housekeeping (kebersihan/kerapian, pertamanan, pest control, refuse disposal, laundry, inventory baik di public area ataupun di unit) di unit Property

Requirements :
 
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Pendidikan minimal D3/S1 (Jurusan Pariwisata/Perhotelan atau disiplin ilmu lainnya) 
  • Minimal 3 tahun pengalaman sebagai Chief Housekeeping
  • Memiliki jiwa kepemimpinan dan bekerja secara team
  • Good communication & interpersonal skill
 
Placement :

Jakarta, Medan, Balikpapan, Bandung, dan Batam
 

Untuk informasi lebih lanjut silahkan masuk ke website kami di
Contoh: www.innercitymanagment.co.id
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

Prima Buana Internusa was established on February 2006 and is a subsidiary of Agung Podomoro Group, the biggest property and real estate developer in Indonesia. Prima Buana Internusa has built and maintained a strong reputation for superior property management in the Inner City of Jakarta, especially for the Agung Podomoro properties. Prima Buana Internusa is focused on the management of high quality commercial, residential, strata title, and superblock properties.

Review ( PT Prima Buana Internusa )


  1. 2
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 2
Senior Manajemen
  1. 2
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 2
Pros

gaji yang diberikan sangat besar sehingga kesejahteraan karyawan terpenuhi, adanya pemberian tunjangan yang lengkap dan perusahaan yang memiliki jaringan yang luas.

Cons

kurangnya program pelatihan yang diadakan perusahaan sehingga pengembangan pribadi pada karyawan kurang berkembang sehingga menimbulkan kurangnya kinerja yang dihasilkan oleh karyawan.