id.jobsdb.com

PENEMPATAN MEDAN

Responsibilities:

  • Mengontrol omset toko
  • Mengatur strategi penjualan toko
  • Bertanggung Jawab terhadap Performa Team dan Toko
  • Bisa membuat dan memahami Laporan Rugi Laba
  • Mengontrol penerimaan dan pengeluaran toko

Requirements:

  • Berpengalaman di bidang Marketing retail selama 3 tahun
  • Berpengalaman di organisasi lebih diutamakan
  • Berdedikasi tinggi terhadap pekerjaan, serta mau belajar
  • Rajin, jujur, memiliki attitude yang baik, mampu bekerja dengan target
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Usia maksimal 32 tahun
  • Mampu mengoperasikan computer, Excel dan Microsoft Office, dan internet
  • Memiliki pengetahuan yang luas
  • Dapat bekerja mandiri dan dengan team dengan baik
  • Memiliki kemampuan analisis yang baik, akurat, sistematis dan detail

 

Untuk informasi lebih lanjut silahkan masuk ke website kami di

www.tokomesin.com

 

Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan aplikasi lamaran, CV lengkap dan foto terbaru melalui:

 

Toko Maksindo Medan
Jl Setiabudi No 275 C Tanjungsari, Medan, Sumatera Utara
Telp 061-8201918

Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT Toko Mesin Maksindo didirikan sejak tahun 2004 dan berpusat di kota Malang. Semula, usaha ini dijalankan oleh dua orang saja, namun kini telah tumbuh dan berkembang hingga mempekerjakan sekitar 215 karyawan tetap. Cabang-cabangnya juga kini tersebar di kota-kota besar di Indonesia seperti di Jakarta, Surabaya, Bandung, Semarang, Tangerang, Bogor, Malang, serta Blitar. PT Toko Mesin Maksindo fokus pada bidang mesin-mesin food processing guna membantu kliennya mencapai kesuksesan dalam menjalankan usaha. Selain produk mesin impor, perusahaan ini juga memproduksi sendiri mesin-mesin pengolahan makanan melalui PT Agrowindo Sukses Abadi.

Review ( TOKO MESIN MAKSINDO, PT )


  1. 1
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 1
Work/Life Balance
  1. 1
Senior Manajemen
  1. 1
Nilai & Budaya
  1. 2
Jenjang Karir
  1. 1
Pros

Perusahaan memanjakan para pegawainya dengan memberikan fasilitas kantor serta ruangan kerja yang baik dan nyaman. Tidak hanya itu, suasana kekeluargaan di kantor pun terasa sangat baik.

Cons

Koordinasi manajemen perusahaan masih berjalan dengan baik dan rapi. Gaji yang ditawarkan juga masih minim dan kurang menarik pegawai untuk bekerja lebih keras.