Marketing Support

Dummy
Kokai Indo Abadi PTTangerangBanten
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3.3
review (3)

www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

Job Desk :
  • Mencari dan mendata customer dan potensial customer
  • Melakukan pendekatan melalui telepon
  • Membantu sales dalam proses pembuatan janji dengan customer via phone
  • melakukan follow up terhadap customer yang sudah dikirimkan inquiry
  • Membantu sales dalam membuat quotation
  • Melakukan koordinasi dengan admin pada divisi lain yang terkait
Job Spec :
  • Pendidikan minimal D3 dengan usia antara 24 - 29 tahun
  • Memiliki pengalaman di adminitrasi, lebih diutamakan pengalaman di bidang marketing support
  • memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Mudah belajar, open mind dan easy going
  • bisa bergabung dengan segera
  • Penempatan di Batuceper - Tangerang
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT KOKAI INDO ABADI is a leading valve manufacturer in Indonesia. Our success is being driven by high performance people to get the right result. The need to advance further makes our people proceed with commitment to the task and thus attitude to execute with excellence in every task. We are also always capturing new technology and applying for the benefits of our stakeholders.
We are involved in valve supplying to almost every industries, such as oil and gas, palm oil industries, petrochemical industries, water world industries, fiber industries, marine and another general industries. We value the dearly opinion from our customers in improving our products and services.  We aim to provide the highest quality service possible.  And the fundamental of our vision and mission are to become our customers' most preferred  valve supplier, and to be the greatest place to work for our employees. We are inviting for new graduated or profesionals to join and grow with us.

Review ( PT Kokai Indo Abadi )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Tunjangan hari raya yang mencukupi dibagikan untuk seluruh karyawan serta tunjangan kesehatan yang baik untuk keluarga karyawan dan karyawan itu sendiri.

Cons

Masalah perpajakan yang tadinya akan di tanggung oleh perusahaan itu hanya janji belaka dan omong kosong ternyata ditanggung oleh karyawan sendiri.