HUMAN CAPITAL STAFF ( RECRUITMENT )

    Simpan

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Mengumpulkan rencana permintaan karyawan setiap tahun dan membuat status data
    • karyawan dan turnover setiap bulan dari masing-masing divisi.
    • Memasang iklan lowongan kerja, melakukan sortir lamaran, melakukan tes psikologi dan  
    • interview awal untuk mendapatkan calon karyawan yang sesuai
    • Merekomendasikan kandidat berdasarkan hasil tes psikologi dan interview awal, serta
    • mengatur jadwal interview lanjutan (user, hrd, presdir), agar proses rekrutmen dapat   
    • berjalan dengan baik sesuai rencana.
    • Menyiapkan semua dokumen administrasi dan dokumen fasilitas kantor (computer, tempat
    • duduk, telepon, dll) yang dibutuhkan agar proses rekrutmen dapat berjalan dengan baik.
    • Menyiapkan perjanjian kerja dan kontrak kerja karyawan serta mengupdate masa
    • berlakunya kontrak kerja
    • Menginput data karyawan ke SAP agar semua terdata dengan baik
    • Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan dalam sebuah organisasi melalui   
    • analisis  jabatan
    • Skema penilaian dan konsultasi rutin dengan manajer bisnis dan departemen sumber daya
    • manusia
    • Merancang dan pelatihan memperluas dan pengembangan program berdasarkan
    • kebutuhan organisasi dan individu
    • Melakukan survei evaluasi pekerjaan yang berkaitan dengan jobdesc masing – masing
    • personal
    • Mengidentifikasi dan menilai kebutuhan pelatihan dan pengembangan
    • Melakukan sesi orientasi
    • Mengembangkan alat bantu visual multimedia dan presentasi
     
    Job Requirements:
     
    • Usia maksimal 30 tahun
    • Pendidikan minimal S1 Psikologi
    • Paham mengenai Peraturan dan Undang – undang Ketenagakerjaan
    • Menguasai alat test Psikologi
    • Memahami Balance Score Card
    • Memahami KPI Card
    • Penguasaan mengenai Trainning and Development
    • Disiplin, komunikatif, pekerja keras, siap bekerja dibawah tekanan, cekatan, kreatif, cepat beradaptasi
    • Berpengalaman minimal 1 tahun di bidangnya ( lebih diutamakan )
    • Menguasai literatur komputer terutama Ms. Excel (MS OFFICE).

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Kesimpulan Review

    Pros
    • kekeluargaan yang sangat baik dan terjaga. Dalam bekerja rekan kerja yang ada sangat kooperatif dan perkembangan perusahaan pun cukup pesat.
    • Telah memperhatikan kesejahteraan para karyawannya, sehingga kebutuhan karyawan terjamin. Selain itu, dalam segi waktu kerja pun sangat sesuai dengan keadaan karyawan.
    Cons
    • Untuk saat ini perusahaan masih terbilang kurang transparan kepada karyawan. Beberapa rekan kerja pun masih ada yang bersikap individual dalam bekerja.
    • Fasilitas kerja yang disediakan oleh perusahaan masih kurang memadai sehingga kurang bisa menunjang pekerjaan karyawan. Manajemen pun masih belum baik.

    Address

    Jl Pintu Besar Slt 74-B Pinangsia, Taman Sari Jakarta Barat 11110 DKI Jakarta

    Melamar ke Pekerjaan