Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Staf Akunting Perpajakan

Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Menghandle Pajak PPh 21, PPh 25, PPh 23, PPh 26, PB1 PPh 29, PPN
  • Menyusun Tax Planning perusahaan
  • Menghandle dan menguasai e-SPT dan e-Faktur
 
Kualifikasi :
 
  • Minimal Pengalaman 3 tahun di bidang perpajakan
  • Usia maksimal 28 - 35 tahun
  • Memiliki sertifikat Brevet A dan Brevet B
  • Pendidikan Minimal S1 Pajak / Akutansi
  • Menguasai Peraturan Perpajakan yang nerlaku di Indonesia
  • Menguasai Pajak untuk: PPh Masa & Tahunan dan PPN
  • Memiliki Pengalaman di Pajak untuk Restitusi PPh dan PPn
  • Menguasai Komputer ( Micorosoft Excel, Word dan Office)
  • Jujur, Disiplin dan bertanggung jawab
  • Lokasi kerja : Rungkut Industri - Surabaya
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiJawa Timur
IndustriManufaktur / Produksi
Spesialisasi

Perpajakan - Akuntansi / Keuangan

Open-Date2016-10-06
Close-Date2016-10-20
PerusahaanAyu Sejati CV  lihat lowongan  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

Ayu Sejati adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufacture perhiasan dan sedang berkembang di Indonesia,Perusahaan ini dimulai pada tahun 1982 di Surabaya,
 
Ayu Sejati selalu mempunyai komitmen untuk mempertahankan standard kontrol kualitas yang tertinggi di dalam semua produk yang kami hasilkan.
 
 
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Mengapa bergabung dengan kami?

THE AYU CULTURE   Always strive for the best High comptence Teamwork

lowongan kerja rekomendasi

Review

Ayu Sejati CV

  • Manajemen perusahaan yang masih pperlu dibenahi

    Ayu Sejati CV
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Manufacturing / Production
    27 Juni 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Tunjangan kesehatan yang diberikan sangat lumayan dan dipenuhi dari pihak karyawan sehingga karyawan akan nyaman dan terayomi dengan adanya tunjangan tersebut.
    Cons
    Tunjangan lembur yang tidak sepadan dengan apa yang dikerjakan oleh karyawan dan sistem yang harus dibenahi lagi demi kenyamanan di lingkungan kerja.