(Placement : Cilincing-Cakung )

Responsibilities:

  • Merencanakan, memantau implementasi dan mengembangkan kinerja Operasi GA dan Toko
  • Bersama General Manager dan Marketing Manager menyusun rancangan pengembangan bisnis regional
  • Bekerjasama dengan team operasional dalam pembukaan cabang baru
  • Bertanggung jawab terhadap pelaporan perkembangan cabang

Requirements:

  • Rajin, jujur, memiliki attitude yang baik, mampu bekerja dengan target
  • Memiliki jiwa kepemimpinan
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Berpengalaman sebagai Manager/Supervisor Operation (Lebih diutamakan)
  • Mampu mengoperasikan computer, Excel dan Microsoft Office, dan internet
  • Dapat bekerja mandiri maupun dengan team dengan baik
  • Memiliki pengetahuan dan wawasan yang luas
  • Memiliki kemampuan analisis yang baik dan sistematis
  • Siap ditempatkan di Cakung Cilincing (Cacing) - Jakarta Timur.

  

Untuk informasi lebih lanjut silahkan masuk ke website kami di

 

www.tokomesin.com

  

Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan aplikasi lamaran, CV lengkap dan foto terbaru melalui: 

Alamat Komplek Sedayu Bizpark
Jl. Raya Cakung Cilincing Km 2 Blok GS 1 No. 2
Cakung Timur - Jakarta Timur 13910

 

Atau gunakan tombol dibawah ini

Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT Toko Mesin Maksindo didirikan sejak tahun 2004 dan berpusat di kota Malang. Semula, usaha ini dijalankan oleh dua orang saja, namun kini telah tumbuh dan berkembang hingga mempekerjakan sekitar 215 karyawan tetap. Cabang-cabangnya juga kini tersebar di kota-kota besar di Indonesia seperti di Jakarta, Surabaya, Bandung, Semarang, Tangerang, Bogor, Malang, serta Blitar. PT Toko Mesin Maksindo fokus pada bidang mesin-mesin food processing guna membantu kliennya mencapai kesuksesan dalam menjalankan usaha. Selain produk mesin impor, perusahaan ini juga memproduksi sendiri mesin-mesin pengolahan makanan melalui PT Agrowindo Sukses Abadi.

Review ( TOKO MESIN MAKSINDO, PT )


  1. 1
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 1
Work/Life Balance
  1. 1
Senior Manajemen
  1. 1
Nilai & Budaya
  1. 2
Jenjang Karir
  1. 1
Pros

Perusahaan memanjakan para pegawainya dengan memberikan fasilitas kantor serta ruangan kerja yang baik dan nyaman. Tidak hanya itu, suasana kekeluargaan di kantor pun terasa sangat baik.

Cons

Koordinasi manajemen perusahaan masih berjalan dengan baik dan rapi. Gaji yang ditawarkan juga masih minim dan kurang menarik pegawai untuk bekerja lebih keras.