Dummy

Training & Development Supervisor

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Tugas Pekerjaan:
    • Membuat & menganalisa TNA
    • Membuat Modul Training sesuai TNA
    • Menjalankan Training sesuai TNA
    • Berkoordinasi dengan bagian-bagian terkait untuk proses Training
    • Bertanggungjawab terhadap jalannya kelas training
    • Melakukan evaluasi training
    • Dan lainnya sesuai dengan peran & fungsi Training Development
     
    Kualifikasi:
    • Usia Maksimal 30 tahun
    • Minimal Lulusan S1 Psikologi, Teknik Industri, Hukum, ataupun segala jurusan dengan IPK minimum 3,00 dari Universitas terkemuka.
    • Memiliki pengalaman di bagian Training & Development¬† minimum 2-3 tahun diutamakan dari industri OTC/FMCG/Manufacturing.
    • Memiliki pengetahuan & kemampuan untuk membuat TNA, Modul & Evaluasi Training.
    • Memiliki ketertarikan dan kemampuan untuk mendelivery training
    • Memiliki kemampuan Ms. Office
    • Memiliki ketertarikan dengan bidang Training
    • Penempatan Tangerang
    Ke halaman perekrut
    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Deskripsi Perusahaan

    PT. Eagle Indo Pharma is a fast growing consumer healthcare company in Indonesia, established since 1973 and well known as Cap Lang (please visit www.caplang.com). Most of our brands are a market leader in each category such as Minyak Kayuputih Cap Lang, Minyak Telon Lang, Balsem Otot Geliga, and Minyak Angin Lang and won some award such as ICSA, Best Brand and Top Brand. Due to our business expansion, we are looking for qualified & dynamic talents to join our success team as advertised

    Review ( PT Eagle Indo Pharma )


    1. 2
    Former Employee
    Gaji & Benefit
    1. 2
    Work/Life Balance
    1. 3
    Senior Manajemen
    1. 2
    Nilai & Budaya
    1. 3
    Jenjang Karir
    1. 2
    Pros

    adanya rasa kekeluargaan yang baik, pegawainya yang sangat ramah dan baik, lingkungan kerja asyik dan menyenangkan, atasan yang ramah dan bijak

    Cons

    tidak ada uang lembur bagi para karyawan di perusahaan, kurang adanya jenjang karir yang oke dan atasan yang masih bersikap tertutup