Activation Manager

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Mengembangkan rencana strategi aktivasi antar jenis produk.
  • Bertanggung jawab untuk menganalisa keefektivitasan dan efisiensi dari program aktivasi produk.
  • Membantu Brand Manager / Trade Marketing Manager / Key Account Manager untuk keperluan promosi ke pelanggan.
  • Mengorganisir staff lapangan (Merchandiser, SPG / B, Tim Promosi).
  • Mengembangkan dan mengatur distribusi Point of Sales Material (POSM).
  • Memelihara List Brand pendukung dan mendistribusikan sesuai kebutuhan kepada pelanggan dan distributor.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan pemahaman yang mendalam atas masukan konsumen dalam rangka peningkatan bisnis.
  • Mengembangkan dan memelihara program yang sudah berjalan, OSA (On Shelf Avaibility) dll.
     
KUALIFIKASI
 
  •     Usia maksimal 40 tahun
  •     Lulusan minimal S1 segala jurusan dari Universitas terkemuka
  •     Pengalaman minimal 4 tahun sebagai Activation Manager di Industri OTC, atau FMCG
  •     Memiliki kemampuan Bahasa Inggris fasih & Ms. Office advance
  •     Penempatan Tangerang.
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT. Eagle Indo Pharma is a fast growing consumer healthcare company in Indonesia, established since 1973 and well known as Cap Lang (please visit www.caplang.com). Most of our brands are a market leader in each category such as Minyak Kayuputih Cap Lang, Minyak Telon Lang, Balsem Otot Geliga, and Minyak Angin Lang and won some award such as ICSA, Best Brand and Top Brand. Due to our business expansion, we are looking for qualified & dynamic talents to join our success team as advertised

Review ( PT Eagle Indo Pharma )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

adanya rasa kekeluargaan yang baik, pegawainya yang sangat ramah dan baik, lingkungan kerja asyik dan menyenangkan, atasan yang ramah dan bijak

Cons

tidak ada uang lembur bagi para karyawan di perusahaan, kurang adanya jenjang karir yang oke dan atasan yang masih bersikap tertutup