Activation Manager

    Ditayangkan 05/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Mengembangkan rencana strategi aktivasi antar jenis produk.
    • Bertanggung jawab untuk menganalisa keefektivitasan dan efisiensi dari program aktivasi produk.
    • Membantu Brand Manager / Trade Marketing Manager / Key Account Manager untuk keperluan promosi ke pelanggan.
    • Mengorganisir staff lapangan (Merchandiser, SPG / B, Tim Promosi).
    • Mengembangkan dan mengatur distribusi Point of Sales Material (POSM).
    • Memelihara List Brand pendukung dan mendistribusikan sesuai kebutuhan kepada pelanggan dan distributor.
    • Mengembangkan dan mengimplementasikan pemahaman yang mendalam atas masukan konsumen dalam rangka peningkatan bisnis.
    • Mengembangkan dan memelihara program yang sudah berjalan, OSA (On Shelf Avaibility) dll.
       
    KUALIFIKASI
     
    •     Usia maksimal 40 tahun
    •     Lulusan minimal S1 segala jurusan dari Universitas terkemuka
    •     Pengalaman minimal 4 tahun sebagai Activation Manager di Industri OTC, atau FMCG
    •     Memiliki kemampuan Bahasa Inggris fasih & Ms. Office advance
    •     Penempatan Tangerang.
     

    Tutup pada 19/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Pusat Jl Raya Siliwangi Km 1,1 Gembor, Jatiuwung Tangerang 15133 Banten

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Pegawai yang sangat ramah dan menciptakan suasana kerja yang bersahabat, bahkan karyawan baru pun tidak akan kesulitan saat bersosialisasi dengan karyawan lama.
    • adanya rasa kekeluargaan yang baik, pegawainya yang sangat ramah dan baik, lingkungan kerja asyik dan menyenangkan, atasan yang ramah dan bijak
    Cons
    • Perusahaan tidak menyediakan uang lembur untuk karyawan. Selain itu, disini juga tidak tersedia jenjang karir yang menjanjikan sehingga kurang baik untuk perkembangan karir.
    • tidak ada uang lembur bagi para karyawan di perusahaan, kurang adanya jenjang karir yang oke dan atasan yang masih bersikap tertutup

    Melamar ke Pekerjaan