HR Regional Manager (Jawa Barat)

DESKRIPSI PEKERJAAN

Maintains and enhances the organization's human resources by planning, implementing, and evaluating employee relations and human resources policies, programs, and practices.
  • Maintains organization staff by establishing a recruiting, testing, and interviewing program; counseling managers on candidate selection; conducting and analyzing exit interviews; recommending changes.
  • Prepares employees for assignments by establishing and conducting orientation and training programs.
  • Contributes to team effort by accomplishing related results as needed.

Requirements:
  • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Human Resource Management, Law, Psychology or equivalent.
  • At least 5 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Preferably Manager / Assistant Managers specializing in Human Resources or equivalent.
  • Full-Time position(s) available.
  • Willing to be placed in Bandung.
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT Indonusa Telemedia, dahulu bernama Transvision dan kini dikenal dengan nama TelkomVision, merupakan bagian dari Trans Corp dan beroperasi sebagai stasiun televisi berlangganan yang berbasis di Jakarta. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1996 dengan nama TelkomVision. Kepemilikan sahamnya sebesar 20% dikuasai oleh Telkom Indonesia dan sebesar 80% adalah milik Trans Media. Produk paket berlangganannya terbagi atas dua jenis, yakni prabayar dan pascabayar. Untuk jangkauan wilayah layanan berbasis kabel antara lain Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Denpasar dan kota besar lainnya. Produk paket berlangganannya yang paling lengkap menyediakan sekitar 110 saluran.

Review ( PT Indonusa Telemedia (Transvision) )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Perusahaan yang merupakan salah satu anak cabang dari grup perusahaan besar sehingga mendapatkan banyak dukungan. Suasana kerja santai dan tidak tegang.

Cons

Adanya ketidak kompakan diantara direksi. Disini juga dituntut untuk bisa multitasking. Belum lagi, tidak ada bonus atau pun insentif yang bisa menyemangati karyawan.