www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

Requirement
  • Menerapkan Keselamatan dan kesehatan kerja dan lingkungan hidup (K3-LH) yang antara lain adalah mengidenifikasi potensi bahaya dan resiko kecelakaan kerja dengan cermat, menentukan dampak dari kecelakaan kerja dan menghidarinya, menerapkan semua prosedur K3-LH dan mengikuti sosialisasi dan penjelasan K3-LH yang diberikan.
  • Menerapkan komunikasi di tempat kerja yang antara lain adalah menerima dan menyalurkan informasi, menyampaikan dan menerima informasi dengan baik, menerapkan system pelaporan sesuai prosedur.
  • Menerapkan Kerja sama ditempat kerja yang antara lain adalah mengidentifikasi tujuan dan peran kelompok serta memberikan kontribusi efektif dan tepat dalam pertemuan kelompok.
  • Mengidentifikasi komponen utama engine yang antara lain adalah melakukan identifikasi spesifikasi teknik engine dan mengidentifikasi struktur dan fungsi system mekanis, system bahan bakar, system pelumasan, system pendingin dan system udara masuk dan gas buang engine.
  • Melaksanakan pemeliharaan engine yang antara lain adalah melakukan identifikasi spesifikasi teknis engine, melakukan identifikasi system pada engine, meyiapkan tools, suku cadang dan bahan yang dipergunakan serta melaksanakan pemeriksaan, pengukuran dan penyetelan serta penggantian suku cadang.
  • Melaksanakan Perbaikan ringan (minor repair) engine yang antara lain adalah mempelajari surat perintah kerja perbaikan, menyiapkan buku panduan/shop manual yang sesuai ,membongkar dan membershkan komponen yang akan diperbaiki. Memeriksa dan menganalisa kerusakan komponen, menyusun dan mengajukan suku cadang yang diperlukan, memeriksa kesesuaian dan memasang suku cadang yang diperlukan dan menguji hasil perbaikan.
  • Melaksanakan Perbaikan (Major Repair) engine yang antara lain adalah mempelajari surat perintah kerja perbaikan, menyiapkan buku panduan/shop manual yang sesuai membongkar engine sesuai prosedur, memeriksa dan menganalisa kerusakan komponen serta menyusun dan mengajukan suku cadang yang diperlukan.
  • Menganalisa dan mengatasi gangguan (trouble shooting) engine alat berat yang antara lain adalah mempelajari surat perintah kerja perbaikan, menyiapkan buku panduan/shop manual yang sesuai, membongkar komponen yang akan diperbaiki, memeriksa dan menganalisa kerusakan komponen, menyusun dan mengajkan suku cadang yang diperlukan, memeriksa kesesuaian dan memasang suku cadang yang diperlukan dan menguji hasil perbaikan.
  • Membuat Laporan Pekerjaan yang antara lain adalah mengkompilasi data dari semua proses pekerjaan, menyusun data kedalam form laporan dan menyampaikan laporan pekerjaan kepada atasan.
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

Kami perusahaan nasional yang bergerak di bidang earthworks, cut and fill, land clearing, highway preparation, airport preparation, port preparation, dump preparation, reclamation, dan rental heavy equipment dan lain-lain.
 
Berdiri dari 1994, PT. Lancarjaya Mandiri Abadi (PT. LMA) terus mengembangkan sayapnya di mining industry dan mining equipment rental. Dengan pengalaman pengelolaan proyek di hampir seluruh wilayah Indonesia, didukung alat berat dan tenaga profesional terbaik, PT. LMA telah mengantongi ISO 9001:2008 dan OHSAS 18001:2007.
 
Earthworks
Merupakan suatu teknik rekayasa tanah dalam dunia konstruksi, melalui proses pemindahan dan penimbunan tanah atau batuan, dengan tujuan untuk mendapatkan bentuk tanah yang diinginkan.
 
Cut And Fill
Cut and Fill adalah proses konstruksi dimana material hasil pengerukan tanah digunakan untuk menimbun lokasi lain, untuk mendapatkan suatu bentuk tanah yang diinginkan, seperti lahan yang rata, badan jalan atau bendungan.
 
Heavy Equipment Rental
PT. Lancarjaya Mandiri Abadi menyediakan penyewaan alat berat dan dump truck untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dalam berbagai proyek seperti konstruksi, tambang, perkebunan, oil & gas, kehutanan maupun proyek lainnya yang didukung oleh operator dan tenaga mekanik yang handal.
 
 

Review ( PT Lancarjaya Mandiri Abadi )


  1. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 5
Work/Life Balance
  1. 4
Senior Manajemen
  1. 5
Nilai & Budaya
  1. 5
Jenjang Karir
  1. 5
Pros

Karyawan yang ada sangat ramah. Tidak hanya kepada karyawan lain, tetapi juga kepada masyarakat sekitar perusahaan. Selain itu, gaji tiap bulan yang diberikan perusahaan cukup memuaskan.

Cons

Untuk fasilitas di perusahaan ini harus lebih ditingkatkan lagi, karena seiring waktu perusahaan ini banyak diminati oleh masyarakat agar masyarakat tidak kecewa.