www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Handle trainings related to Body & Paint Process
  • Develop  training programs for Body & Paint
  • Conduct  training evaluation
 
Requirements:
 
  • Maximum 35 years old
  • Hold minimum a  Diploma degree  in Engineering from reputable university
  • Have good knowledge in Body & Paint flow process
  • Have good knowledge  in workshop management
  • Have good abilities in delivering training and presentation
  • Have good communications skills
  • Able to work with computer, especially Ms Office
  • Fluent in English (verbal & written)
  • Have minimum 3 years of working experiences in Body & Paint is a plus
 
- Only short-listed candidate will be notified -
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT Suzuki Indomobil Motor adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri otomotif, terutama dalam hal memproduksi, memasarkan, memperdagangkan motor, mobil dan motor-tempel (outboard motor) dengan merk dagang Suzuki. Perusahaan ini juga beraktivitas dalam hal pelayanan purna jual spare part di seluruh Indonesia guna melayani seluruh pelanggan Suzuki. Perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan profesional ini bergerak sebagai Agen pemegang merk dari Suzuki Jepang. Perusahaan yang didirikan atas dasar penanaman modal asing ini, mempekerjakan sekitar 7.017 karyawan. Perusahaan ini juga memiliki kantor pusat yang terletak di Wisma Indomobil, Jakarta. Produk-produknya yang dikenal masyarakat antara lain Ertiga, Swift, Karimun dan sebagainya.

Review ( PT Suzuki Indomobil Motor )


  1. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Di dalam perusahaan ini para karyawan tetap mendapatkan jaminan yang sangat bagus, terutama dari tunjangan kesehatan, tunjangan kesejahteraan yang cukup besar.

Cons

pihak perusahaan bersikap tidak adil kepada para karyawan, selain itu sering terjadi perbedaan antara karyawan kontrak dengan karyawan tetap, hal tersebut membuat para karyawan merasa tidak nyaman dalam bekerja.