www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Prepare, examine, and analyze accounting records, financial statements, and other financial reports to assess accuracy, completeness, and conformance to reporting and procedural standards.
  • Develop, monitoring, and analyze budgets, preparing periodic reports that compare budgeted costs to actual costs.
  • Coordinate the implementation of stock opname.
  • Manage and oversee the daily operations of the accounting department
  • Coordinate and complete annual audits
  • Improve systems and procedures and initiate corrective actions
 
Qualification :
 
  • Maximum 35 years old
  • Minimum Bachelor’s degree in Accounting
  • Minimum 2 year experience in same position
  • Good Analytical Skill
  • Excellent Communication and Interpersonal skills
  • Able to work detail and accurate
  • Dynamic and Passion for work
  • Good organizational skills
  • Good Leadership skill
  • Fluent in English
  • Placement : Jakarta Selatan
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT Lotte Shopping Indonesia adalah anak perusahaan dari Lotte Group, yakni salah satu dari lima besar grup bisnis di Korea dan merupakan perusahaan ritel multinasional terkemuka di Indonesia. Saat ini LotteMart memiliki sekitar 38 gerai di seluruh Indonesia dan masih terus berkembang. Jika dilihat dari sejarahnya, LotteMart telah hadir di Indonesia sejak tahun 1991 dengan nama Makro Indonesia yang kemudian diakusisi oleh Lotte Group pada tahun 2008. Terhitung sejak tahun 2010, Makro pun berubah nama menjadi LotteMart Wholesale. Konsep LotteMart Wholesale adalah sebagai sebuah layanan perdagangan mandiri yang memiliki sekitar 40.000 hingga 50.000 anggota potensial di setiap gerainya. Menjual berbagai kombinasi harga rendah dan variasi produk makanan dan non makanan, LotteMart Wholesale berkomitmen menjadi mitra belanja pelanggannya. Untuk bisa berbelanja di sini, sebelumnya pelanggan harus terdaftar sebagai anggota terlebih dahulu.

Review ( PT LOTTE Shopping Avenue Indonesia )


  1. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 2
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 1
Pros

Tidak perlu dikhawatirkan atau diragukan lagi untuk tunjangan yang diberikan oleh perusahaan, karena sudah tersedia dengan cukup baik dan sesuai harapan.

Cons

Jenjang karir yang ada sangat sulit untuk naik, sehingga karyawan tidak bisa berharap banyak pada perusahaan ini dan lebih memilih untuk mencari yang baru.