www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

Responsibilities :
  • Plan and work towards meeting sales targets and budgets
  • Direct contact to, sell product to new and existing customer, give the best services
 
Requirements :
  • Maximum 35 years old
  • All major education, preferably in overseas 
  • Active, energetic, and good team player
  • Willing to work hard, creative and good solutions
  • Good communication in Indonesia and English fluently
  • Can work towards target
  • Ready to be placed at Intiland's project
  • Fresh graduates are welcome apply
 
Benefit :
 
  • Basic allowance + Commission
  • Growing and profitable company with opportunities for career advancement
  • Excellent experienced sales support staff
  • Property Industry and sales training
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT Intiland Development Tbk adalah perusahaan pengembang properti terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1970. Perusahaan ini fokus pada pengembangan, manajemen dan investasi properti. Proyek-proyek yang ditanganinya cukup beragam di antaranya Pantai Mutiara, Regatta The Icon di daerah Jakarta. Selain di Jakarta, proyek lainnya juga ada yakni pengembangan kota yang terletak di Surabaya. Pelayanan utamanya adalah pembangunan Superblock, kawasan perumahan, kawasan industri dan juga investasi properti. Berbagai penghargaan juga telah diraih perusahaan ini seperti Top 10 Developers 2015, Pioneer of Operasi Parkinson, Best Wealth Added Creator dan sebagainya. Hingga saat ini pun perusahaan ini terus berkomitmen untuk memberikan sarana tempat tinggal yang baik di seluruh Indonesia.

Review ( PT Intiland Development Tbk )

Bonus minim


  1. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 2
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 2
Jenjang Karir
  1. 2
Pros

- Work-life balance di kantor seimbang - Lingkungan kantor bersih dan nyaman

Cons

- Gaji rendah sehingga kesejahteraan karyawan menurun - Pekerjaan masih monoton dan tidak menantang

Advice to Management

Perusahaan terlalu mengejar profit penjualan sehingga memberikan beban kerja yang besar kepada karyawannya. kesejahteraan juga kecil tanpa adanya bonus tahunan dan bulanan