Staff Engineering (Kode : ENG)

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Menyusun metode Kerja MEP/ Struktur dan arsitektur
  • Menyusun penanggulangan masalah teknis pelaksanaan pekerjaan
  • Membuat detil gambar yang dibutuhkan
  • Menyelenggarakan arsip teknis pelaksanaan
 
Requirements
 
  • Pendidikan Minimal D3 Sipil/ Arsitektur
  • Pengalaman Minimal 2 Tahun di Proyek Bangunan Gedung
  • Menguasai AutoCAD 2000, SAP 2000, ETAB 2000, ArchiCAD, dan Aplikasi lain yang mendukung dibidangnya
  • Mampu membaca gambar teknik/ shop drawing
  • Mampu membuat schedule  kebutuhan sumber daya dibidangnya
  • Mampu bekerja di dalam tim
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT Wijaya Karya (Persero) Tbk atau yang lebih dikenal dengan nama WIKA merupakan salah satu perusahaan terkemuka yang bergerak di bidang konstruksi di Indonesia. Didirikan pada tahun 1960, perusahaan ini adalah hasil nasionalisasi dari perusahaan Belanda NV Vis en Co. Saat ini, WIKA telah menjadi bagian dari BUMN. Wika selalu melakukan inovasi dan tumbuh berkembang menjadi perusahaan infrastruktur yang terintegrasi, serta telah melahirkan enam Strategic Business Unit (SBU), yakni konstruksi, Mekanikal elektrikal, Industri Beton Pra cetak, Real Estate dan sebagainya sehingga kedepannya lebih dikenal sebagai perusahaan EPC (Engineering Procurement Construction). Pada tahun 2013, WIKA tercatat telah memiliki sekitar 1.809 karyawan.

Review ( PT Wijaya Karya (Persero) Tbk, )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Salary yang saya dapatkan cukup memuaskan, lingkungan kerja yang nyaman dan suasana kerja tidak membosankan sehingga membuat saya semangat bekerja.

Cons

Sistem like or dislike yang masih sangat kental karena dianut oleh atasan, dampaknya adalah pada karir karyawan kedepan menjadi terancam jika tidak disukai pimpinan.