Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Secretary

Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

Summary of Job  :
 
  • Providing secretarial, clerical and administrative support in order to ensure that services are provided in an effective and efficient manner.
  • To assist Executive Secretary in preparing agenda for meetings, identifying relevant issues for discussion, coordinating information needs, and keeping the minutes of meeting.
  • Ensuring compliance and follow up meetings, documentation and information
  • Administrative 
 
Responsibilities :
 
  • Manage and maintain diary and email account, Filter emails, highlight urgent correspondence and print attachments.
  • Ensure busy diary commitments, papers, and travel arrangements are manage effectively.
  • Coordinate travel and accommodation requirements in connection with others and ensure arrangements in place match his requirements.
  • Filter general information, queries, phone calls by redirecting or taking forward such contact as appropriate.
  • Prepare correspondence including the drafting of general replies and Keep and retrieve files.
  • Provide a service that is in line with work habits and preferences.
  • Maintain and update all statutory records, legal documents and ensure all external reports are filled promptly.
  • Organize Annual Meetings and periodical meetings when necessary.
  • Undertake any other duties as requested
 
Requirements :
 
  • Bachelor Degree from secretary field or equivalent
  • Minimum 24 years old with minimum 2 years of secretary experiences
  • Excellent organizational skills (handle government & expatriate), ability to multi-task and organize others.
  • Can speaking in English and operate to computer (Ms Excel, Ms Word, MS Power Point, MS Visio)
  • Ability to work independently, under pressure and be flexible as part of a small team.
  • Attention to detail and deadlines
  • Self motivated, initiative, honest, Must be hard working
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiDKI Jakarta
IndustriMerchandise / Grosir / Eceran
Spesialisasi

Manajemen Umum - Manajemen

Open-Date2016-10-05
Close-Date2016-10-19
PerusahaanSintesa Group  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

Sejarah Grup Sintesa dimulai dengan berdirinya N.V Handelbouw en Cultuur Maatschappij pada 1919 oleh Oey Kim Tjiang dengan perkebunan karet sebagai bisnis utamanya. Pada 1959, perusahaan ini kemudian dilanjutkan oleh Johnny Widjaja dan saudara-saudaranya yang merupakan keturunan pendiri perusahaan. Mereka lalu merubah nama perusahaan menjadi PT. Tigaraksa dengan distribusi dan perdagangan sebagai kunci kesuksesan bisnisnya.
 
PT. Tigaraksa tumbuh dengan cepat dan mulai mendiversifikasi bisnisnya, mulai dari consumer goods, properti, industri, dan energi. Bisnis yang luas ini kemudian disatukan dibawah sebuah perusahaan holding yang diberi nama Grup Sintesa.
 
Grup Sintesa didirikan pada 1999 dibawah kepemimpinan Shinta Widjaja Kamdani (generasi ke-3 dari Keluarga Widjaja). Saat ini Grup Sintesa memiliki investasi di 18 perusahaan dimana dua diantaranya terdaftar di Indonesia Stock Exchange (IDX), yaitu PT. Tigaraksa Satria, Tbk dan PT. Tira Austenite, Tbk. Grup Sintesa juga berhasil untuk meyakinkan berbagai perusahaan internasional untuk berinvestasi di perusahaan yang berada dibawahnya.
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Sintesa Group

  • Perusahaan yang kurang bagus untuk meniti karier

    Sintesa Group
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Sudah Tidak Bekerja
    Design
    09 Juni 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Tunjangan kesehatan yang baik dan fasilitas yang mewadai untuk kesehatan seluruh karyawn di perusahaan disamping itu tunjangan kesehatan juga diberikan kepada keluarga karyawan.
    Cons
    Bos yang egois tidak mau salah dan tidak mau disalahkan sangat membedakan jabatan antara atasan dengan bawahan secara bengis dan sadis.