Customer Service Staff (CS)

    Ditayangkan 20/September/2016

    0

    www.karir.com

    Requirements:
    • Female,
    • SMA, age not more than 23 years,
    • Good communication skill, well groomed,
    • Good looking and proportional,
    • Computer literate (MS Office)

    If you feel that you are qualified for the above position, please send your complete CV and two recent photographs within two weeks to :

     

    HRD Department PT. Asuransi Raksa  Pratikara

    3rd Floor Wisma BSG Jl. Abdul Muis, No. 40 Jakarta 10160

    Responsibilities:

    Receive questions, request or complaints delivered through walk in / incoming calls / outgoing / email / Short Message Service (SMS) / letters / fax from Policy Holders / Agents related to operation processes

    Tutup pada 20/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    0

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Wisma BSG 3rd FloorJl. Abdul Muis No. 40Jakarta Pusat

    Deskripsi Perusahaan

    PT Asuransi Raksa Pratikara adalah perusahaan yang didirikan pada tahun 1975 dan bergerak di bidang asuransi. Melalui semboyannya, “Bijaksana dan Terpercaya”, perusahaan yang menitikberatkan pelayanan kepada nasabah ini pun diakui oleh majalah Infobank sebagai Peringkat Pertama Perusahaan Asuransi Umum Indonesia pada tahun 2012. Dalam menjalankan usahanya, PT Asuransi Raksa Pratikara didukung oleh 17 kantor yang tersebar di wilayah Nusantara dan sistem komunikasi antar cabang dilakukan secara online. Produk-produk yang ditawarkannya antara lain Asuransi Kendaraan Bermotor (Raksa Autocare), Asuransi Kebakaran (menyangkut properti dan sebagainya), Asuransi Kecelakaan Diri, Asuransi Alat-Alat Berat, dsb.

    http://www.araksa.com

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Profesionalisme yang dianut oleh para karyawan sangat berpengaruh terhadap hubungan kerjasama dan budaya yang di anut oleh semua karyawan di perusahaan.
    • Perusahaan menawarkan benefit kerja yang cukup besar dengan suasana lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif sehingga karyawan dapat bekerja dengan fokus.
    Cons
    • Beban pekerjaan yang didapatkan oleh perusahaan masih belum sebanding dengan gaji yang ditawarkan oleh perusahaan sehingga para karyawan terkadang merasa kurangn nyaman.
    • Perhatian terhadap para karyawan lama masih terbilang kurang sehingga gaji yang diterima oleh para karyawan baru sama saja tidak ada perbedaan.

    Melamar ke Pekerjaan