Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Engineering Store Supervisor

Deskripsi Pekerjaan

Requirements:
  • Pria.
  • Pendidikan S1 (Teknik Mesin, elektro), dengan minimal GPA. 2.75.
  • Memiliki pengalaman yang sama min. 3 tahun.
  • Lebih disukai memiliki pengalaman terkait dengan "Kitchen Equipment" 
Responsibilities:
  • Bertanggung jawab terhadap perbaikan & perawatan semua alat di seluruh cabang outlet BakmiGM.
  • Melakukan optimalisasi terkait dengan penggunaan semua alat di seluruh cabang outlet BakmiGM.
  • Melakukan pengawasan serta pengembangan crew maintenance di cabang BakmiGM.
  • Memberikan pelatihan kepada team crew maintenance.

 

Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiDKI Jakarta
Spesialisasi

Teknik Mesin - Teknik

Open-Date2016-09-20
Close-Date2016-10-20
PerusahaanGriya Miesejati PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

PT GRIYA MIESEJATI adalah induk perusahaan restoran cepat saji BAKMI GM, yang merupakan ikon restoran bakmi di Jakarta. Restoran yang dulunya bernama BAKMI GAJAH MADA, didirikan pada tahun 1959, dan saat ini memiliki outlet-outlet yang tersebar di Jakarta, Depok, Tangerang, dan Bekasi. Dengan pengalaman lebih dari 50 tahun di industri restoran, BAKMI GM saat ini melayani lebih dari 30.000 pelanggan per hari.
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Griya Miesejati PT

  • Tunjangan kesehatan belum lengkap

    Griya Miesejati PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Other
    19 Oktober 2015
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Di sini pekerja dibebaskan untuk bisa banyak belajar sehingga mempermudah kami untuk mengembangkan dan meningkatkan mutu diri. Worklife balance sudah seimbang.
    Cons
    Tunjangan kesehatan masih belum lengkap. Manajemen juga agar bisa lebih meningkatkan kualitas kerja setiap harinya agar tidak dipandang buruk oleh para pekerjanya. Lebih aktif lagi dalam berinovasi.