Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Store Process Engineering Supervisor

Deskripsi Pekerjaan

Requirements:
  • Pria, maks. usia 35 tahun.
  • Pendidikan Akhir S1 (Teknik Industri,Mesin), dengan GPA min. 2.75.
  • Mahir menggunakan aplikasi Auto Cad.
  • Bersedia bekerja dalam tekanan, serta dateline yang ketat.
  • Penempatan di Jakarta Barat
Responsibilities:
  • Bertanggung jawab terhadap Optimalisasi penggunaan semua Equipment di Store.
  • Bertanggung jawab untuk pembuatan lay out tata letak equipment di Store.
  • Melakukan pemesanan seluruh equipment untuk store baru.
  • Melakukan improvement terkait dengan keseluruhan equipment di Store.
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiDKI Jakarta
Spesialisasi

Teknik lainnya - Teknik

Open-Date2016-09-20
Close-Date2016-10-20
PerusahaanGriya Miesejati PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

PT GRIYA MIESEJATI adalah induk perusahaan restoran cepat saji BAKMI GM, yang merupakan ikon restoran bakmi di Jakarta. Restoran yang dulunya bernama BAKMI GAJAH MADA, didirikan pada tahun 1959, dan saat ini memiliki outlet-outlet yang tersebar di Jakarta, Depok, Tangerang, dan Bekasi. Dengan pengalaman lebih dari 50 tahun di industri restoran, BAKMI GM saat ini melayani lebih dari 30.000 pelanggan per hari.
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Griya Miesejati PT

  • Tunjangan kesehatan belum lengkap

    Griya Miesejati PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Other
    19 Oktober 2015
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Di sini pekerja dibebaskan untuk bisa banyak belajar sehingga mempermudah kami untuk mengembangkan dan meningkatkan mutu diri. Worklife balance sudah seimbang.
    Cons
    Tunjangan kesehatan masih belum lengkap. Manajemen juga agar bisa lebih meningkatkan kualitas kerja setiap harinya agar tidak dipandang buruk oleh para pekerjanya. Lebih aktif lagi dalam berinovasi.