FLOOR SUPERVISOR CENTRO SURABAYA

Job Description:

  • To effectively lead the implementation of yearly retail plans in an assigned store.
  • To continuously develop sales and profitability plans of store by implementing retail standards, promotion programs, customer service and staff developments plans.
  • To passionately implement and communicate the Social and Environmental Values to the team, customers and community.
  • To consistently train, coach, and counsel the staff to optimize their capacity and build a strong and competitive team.
  • To closely monitor and analyze the market oppurtunities to anticipate and continuosly grow the business.
 
Requirements:
  • Hold Diploma or Bachelor Degree (S1) majoring in any discipline.
  • Preferred age maximum 30 years old.
  • Have 2-3 years related experience with a strong track record in marketing/ fashion retail is a must.
  • Strong leadership and analytical thinking with good communication and interpersonal skills.
  • Willing to work with target oriented.
  • Willing to work in shifts and to be place at Surabaya East Java.
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

Perjalanan Parkson Retail Asia Ltd di industri retail Indonesia dimulai dengan pengakusisian Centro Department Store pada tahun 2011 melalui PT Tozy Sentosa. Dengan menggunakan strategi dual brand di Indonesia, jaringan Centro Department Store yang telah terbangun diperluas di segmen kelas menengah dan di saat yang bersamaan perusahaan ini juga meluncurkan Parkson Department Store untuk menjawab kebutuhan konsumen kelas menengah ke atas. PT Tozy Sentosa memiliki tiga brand yang diusungnya, yakni Centro Department Store, Parkson dan Kem Chicks Pacific Place. Parkson Retail Asia Limited (PRAL) memiliki jaringan 65 gerai (termasuk 1 supermarket) yang tersebar di Malaysia, Vietnam, Indonesia dan Myanmar. Sedangkan Kem Chicks Pacific Place merupakan supermarket gaya hidup gourmet yang menargetkan konsumen kelas menengah ke atas.

Review ( TOZY SENTOSA, PT )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Pros

Etos kerja yang ada di tempat ini sangat baik, perusahaan juga konsisten dan menjunjung tinggi SOP yang ada. Tingkat kedisiplinan terhadap peraturannya juga cukup baik.

Cons

Jika bekerja overtime hanya dianggap sebagai loyalitas saja dan tidak diberikan kompensasi uang lembur. Di luar pemasukan bersih perbulan, tidak ada insentif ataupun komisi lain.