Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Supervisor Purchasing

Deskripsi Pekerjaan

  • Diutamakan Laki-laki
  • Pendidikan S1 Manajemen
  • Usia Maksimal 25-30 Tahun
  • Pengalaman Kerja Minimal 1 Tahun dibidang Purchasing
  • Mampu Berbahasa Inggris dengan baik
  • Mampu mengoperasikan Komputer (Ms.Office)
  • Memahami dunia bisnis perindustrian
  • Penempatan wilayah Gresik-Jawa Timur

Apabila anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan aplikasi lamaran, CV lengkap dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini

Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiGresikJawa Timur
IndustriManufaktur / Produksi
Spesialisasi

Merchandise - Pelayanan

Open-Date2016-09-20
PerusahaanMalindo Feedmill Tbk PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

URGENTY REQUIRED

 

PT Malindo Feedmill Tbk is looking for smart, experience and enthusiasm person to join and grow together with us. You will be part of one of the leading Company in Poultry Industry which growing very fast.

Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Malindo Feedmill Tbk PT

  • Mendapatkan atasan yang baik memberi semangat dalam bekerja.

    Malindo Feedmill Tbk PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Sudah Tidak Bekerja
    Management
    26 Juni 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Bosnya baik dan selalu menebar keramahan kepada semua karyawannya dan selalu ada kenaikan gaji setiap tahun serta banyak sekali ilmu untuk dipakai diluar perusahaan.
    Cons
    Terlalu banyak mengambil alih kerja perusahaan anak buah dan tidak bisa berharap akan kenaikan jejang karir yang memberikan dampak tidak betah dalam diri karyawannya.