Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Kebayoran Pharma PT

Apoteker Penanggung Jawab - Tangerang

Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

Job Description :
  • Memastikan proses penerimaan, penyimpanan, dan distribusi alat kesehatan sesuai dengan prosedur BPOM dan Perusahaan
  • Melakukan pelaporan dokumen ke BPOM tepat waktu
 
Requirements :
  • Usia 25-35 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Apoteker/Farmasi
  • Memiliki surat penugasan (SP) dari Departemen Kesehatan RI
  • Memiliki pengalaman sebagai APJ di perusahaan distribusi farmasi menjadi nilai tambah
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
  • Mampu membina hubungan baik dengan pihak instansi pemerintah maupun dengan pihak lainnya
  • Bersedia ditempatkan di Cabang Tangerang
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiTangerangBanten
IndustriBiotech / Farmasi / Kedokteran / Kesehatan
Open-Date2016-10-07
Close-Date2016-10-21
PerusahaanKebayoran Pharma PT  lihat lowongan  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

Kami Perusahaan Pharmasi yang bergerak dibidang distributor obat dan alat-alat kesehatan. Kami berdiri sejak tahun 1969, Kantor Pusat kami berlokasi di Jakarta Pusat dan memiliki 27 kantor cabang. Saat ini kami membuka peluang karir untuk posisi :
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Kebayoran Pharma PT

  • Perusahaan multinasional dan pendataan yang semakin baik

    Kebayoran Pharma PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Supply Chain / Logistic
    29 Juni 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Tunjangan yang sangat baik dan jam kerja yang fleksibel di mana jenjang karier yang menjanjikan untuk karyawan sehingga karyawan nyaman di lingkungan.
    Cons
    Budaya kerja yang baik namun tunjangan yang kurang ditingkatkan lagi guna meningkatkan kualitas kinerja yang bagus yang lebih baik di perusahaan.