Recruitment Manager - Sulawesi Selatan

DESKRIPSI PEKERJAAN

Job Responsibility :
 
• Create employee fulfillment strategy for Branches
• Evaluate and analysis the most effective recruitment channels for Branches
• Prepare and control recruitment budget
• Prepare and design advertisement for recruitment
• Recruit employees for Branches using appropriate recruitment tools
• Evaluate, update and maintain recruitment tools and recruitment policy periodically
• Conduct TNA, develop training materials based on the needs, and deliver training
• Ensure that all employees are provided with required skills and knowledge for their job
• Conduct training evaluations based on the agreed standard
• Prepare and maintain training budget
• Liaise with external training provider for special training
• Develop motivational program for employees
• Develop internal communication media for employees

Requirements:
 
• Minimum S1 from any discipline
• 3 or more years relevant experiences from banking, insurance, multi finance, or microfinance industry is more
  preferred
• Have experiences in recruiting staff and able to use recruitment tools
• Demonstrate good records of developing and delivering training
• Excellent computer skill
• Fluent in written and spoken English
• Posses good interpersonal skills and leadership skills
• Willing to travel
• Willing to be relocated in Sulawesi Selatan
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT Bina Artha Ventura didirikan pada tahun 2011 dan merupakan institusi keuangan non-bank yang beroperasi di sektor keuangan mikro untuk memberikan dana modal kepada masyarakat level ekonomi lemah. PT Bina Artha Ventura menawarkan pelayanan pemberian modal kerja yang merupakan bentuk modern dari metodologi microfinance tradisional. Perusahaan ini memiliki visi “untuk menjadi penyedia terkemuka jasa keuangan khusus dengan melayani 1.000.000 rumah tangga di Indonesia pada 2020,” dengan mengedepankan nilai-nilai Transparansi, Integritas, Kerja Tim, Akuntabilitas dan Keadilan. Berdasarkan data tahun 2015, Bina Artha memiliki sekitar 154 cabang dan melayani 164.176 klien di Indonesia.

Review ( PT Bina Artha Ventura )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Tunjangan kesehatan yang cukup baik bagi karyawan. Jam kerja yang fleksibel sehingga tekanan kerja yang diberikan tidak terlalu tinggi dari perusahaan.

Cons

SOP yang sering berubah-ubah memberikan dampak kurang baik pada pekerjaan karyawan sehingga menjadi terbengkalai pekerjaan dan hasil yang diberikan pun jadi tidak maksimal.