Dealer Sales

    Ditayangkan 07/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Kualifikasi:
    • Pendidikan minimal SMA / SMK sederajat
    • Jurusan Teknik diutamakan
    • Memiliki pengalaman dibidang refrigerasi
    Tugas:
    • Membina hubungan baik dengan semua dealers dan menjadi penghubung pihak dealer dengan Daikin (mediator)
    • Memberikan informasi mengenai produk unit maupun informasi lain yang berkaitan dengan penjualan (seperti: sales campaign, promosi, dll )
    • Melakukan pneawaran, penjualan unit dan memberikan solusi ke dealer
    • Melakukan PSI di setiap dealer dengan baik dan benar
    • Menginformasikan stok kepada pihak Dealer dan mencari stok yang tersedia agar tercapai omset sesuai target
    • Membuat Purchasing Order dari dealer
    • Menginformasikan PO dari dealer ke admin sales untuk diinput dalam ssytem dan memantau pengiriman sesuai denan PO tersebut
    • Melakukan penagihan (mengirim invoice tagihan sebelum jatuh tempo) dan mengontrol transaksi pelunasan/pembayaran/penagihan (A/R Dealer)
    • Memastikan piutang dapat tertaih dan meminimalisir munculnya piutang overdue
    • Memantau dan mereport setiap pergerakan kompetitor merek lain
     

    Tutup pada 21/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Gudang Kawasan Industri Pulogadung Jl Rawa Bali I 2 Kawasan Industri Pulogadung Cakung Barat, Cakung Jakarta Timur 13910 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Perusahaan cukup royal dan memperhatikan kesejahteraan karyawannya. Jika dibandingkan dengan perusahaan sejenis lainnya, gaji dan tunjangn di perusahaan ini cukup kompetitif.
    • Suasana pekerjaannya tidak kaku dan rasa kekeluargaannya cukup erat sehingga bekerja terasa menyenangkan. Gaji dan tunjangannya juga lumayan menjanjikan dibandingkan perusahaan lainnya.
    Cons
    • Struktur organisasinya masih berantakan dan kurang terstruktur. Job desc nya juga masih harus diperjelas lagi sehingga tidak ada yang overlapping pekerjaan.
    • Manajemennya masih agak berantakan, terutama manajemen tingkat atas masih terkesan arogan. Di beberapa divisi belum ada SOP yang jelas. Unsur senioritasnya juga masih lumayan kuat.

    Melamar ke Pekerjaan