HEAD of PROJECT CARGO

Responsibility :

  • List up the target customer and review to gain business
  • Visiting and communicating with the customers and project site
  • Communicating and coordinating with customers to proceed and accomplish the business and the jobs smoothly
  • To report sales and operation activities and achievement

Requirements :

  • Male or female, 45 years old
  • Bachelor degree from any major
  • Freight forwarding and logistics knowledge is a must
  • Minimum 5 years experienced in similiar position
  • Suffiecient project cargo operation and customer approach experience, specially heavy duty cargo experience will be the advantage
  • Able to work independently and as a team
  • Able to work in the field and doing Project Cargo surevey, arrangement and supervision
  • Good communication, interpersonal and coordination skill
  • Having knowledge of government regulation
  • Good analytical, planning and reporting skill
  • Fluent in spoken and written English
  • Based on Jakarta

 

Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

Kamadjaja Logistics merupakan bagian dari Kamadjaja Group. Kamadjaja sendiri didirikan pada tahun 1968 yang terlibat dalam sektor ekspedisi laut domestik. Setelah lima dekade berkiprah di Indonesia, perusahaan ini pun berkembangan menjadi Kamadjaja Group. Pada tahun 2003, Kamadjaja Group melakukan restrukturisasi unit bisnisnya dengan membentuk PT Kamadjaja Logistics sebagai unit bisnis yang menyediakan layanan domestic freight forwarding, pergudangan dan transportasi darat. Di dalam Kamadjaja Group, Kamadjaja Logistics memiliki fungsi utama sebagai layanan manajemen rantai pasokan. Kamadjaja Logistic memiliki jaringan distribusi yang tersebar di lebih dari 100 titik tujuan di Nusantara. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kawasan logistik (KLOG Park) seluas 180.000 meter persegi.

Review ( KAMADJAJA LOGISTICS, PT )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

merupakan perusahaan yang telah berkembang dengan baik sehingga mampu memperluas multi bisnisnya, jenjang karir yang diberikan pun jelas dan juga terbuka dengan luas.

Cons

perusahaan ini membedakan gaji pada setiap anak perusahaannya meskipun dalam posisi jabatan yang sama dan budaya yang diterapkan masih kurang baik.