Training & Recruitment Manager - (Jawa Timur)

    Ditayangkan 06/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Job Responsibility :
     
    • Create employee fulfillment strategy for Branches in East Java
    • Recruit employees for Branches using appropriate recruitment tools
    • Develop and regularly update training policies and procedures
    • Conduct TNA, develop training materials based on the needs, and deliver training
    • Ensure that all employees are provided with required skills and knowledge for their job
    • Conduct training evaluations based on the agreed standard
    • Prepare and maintain training budget
    • Liaise with external training provider for special training
    • Develop motivational program for employees
    • Develop internal communication media for employees
    Requirements :

    • Minimum S1 from any discipline
    • 3 or more years relevant experiences from banking, insurance, multi finance, or microfinance industry
       is more preferred
    • Fluent in written and spoken English
    • Demonstrate good records of developing and delivering training
    • Have experience in recruiting staffs and able to use appropriate recruitment tools
    • Excellent computer skill
    • Willing to travel
    • Willing to be relocated in East Java
     

    Tutup pada 20/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr PusatRukan Artha Gading NiagaJl Boulevard Artha Gading Rukan Artha Gading Niaga Bl B/6Kelapa Gading Timur, Kelapa GadingJakarta Utara 14240 DKI Jakarta

    Deskripsi Perusahaan

    PT Bina Artha Ventura didirikan pada tahun 2011 dan merupakan institusi keuangan non-bank yang beroperasi di sektor keuangan mikro untuk memberikan dana modal kepada masyarakat level ekonomi lemah. PT Bina Artha Ventura menawarkan pelayanan pemberian modal kerja yang merupakan bentuk modern dari metodologi microfinance tradisional. Perusahaan ini memiliki visi “untuk menjadi penyedia terkemuka jasa keuangan khusus dengan melayani 1.000.000 rumah tangga di Indonesia pada 2020,” dengan mengedepankan nilai-nilai Transparansi, Integritas, Kerja Tim, Akuntabilitas dan Keadilan. Berdasarkan data tahun 2015, Bina Artha memiliki sekitar 154 cabang dan melayani 164.176 klien di Indonesia.

    http://http//www.bina-artha.net

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Tunjangan yang diberikan oleh perusahaan cukup bagus dan sangat menunjang bagi karyawan, seperti adanya uang transport yang bisa bermanfaat bagi karyawan.
    • Atasan yang selalu suport pada bawahan memberikan semangat pada saat bekerja. Selain itu, lingkungan kerja yang dimiliki oleh perusahaan baik.
    Cons
    • Lembur yang hampir setiap hari namun gaji lembur tidak diberikan dengan sepadan, hal tersebut sangat tidak fair dan mengurangi semangat kerja.
    • Perusahaan kurang memperhatikan apa yang menjadi kebutuhan karyawan seperti kurangnya akomodasi bagi karyawan. Adanya ketidakadilan dalam pemberian gaji bagi karyawan.

    Melamar ke Pekerjaan