Fit Out Officer - Gajah Mada Plaza

    Simpan

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Membantu pengendalian pelaksanaan dan aktualisasi desain penyewa dan ketika keluar
    • Melakukan koordinasi teknis dan standar prosedur konstruksi mencakup arsitektur, sipil, ME
    • Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan harian dan aktualisasi pada desain utama penyewa dan ketika keluar
    • Mengawasi dan memastikan semuanya cocok/pekerjaan renovasi sesuai dengan aturan yang berlaku
    • Membantu mengelola dan melengkapi desain penyewa
     
    Resposibility:
     
    • Rutin melakukan pengecekan lapangan bersama dan berkoordinasi dengan divisi terkait
    • Menyiapkan laporan mingguan dan memperbarui data penyewa untuk melengkapi proses
    • Menyiapkan inisiden dan ringkasan daftar cacat yang terjadi untuk digunakan sebagai agenda rapat
    • Melanjutkan kebijakan desain utama berdasarkan arahan Supervisor Fit Out
     
    Requirements:
     
    • Pendidikan S1 jurusan Teknik  Arsitektur
    • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Fit Out (lebih disukai pada pusat perbelanjaan / retail mall / Property)
    • Maksimal usia 30 tahun
    • Ketrampilan komunikasi dan koordinasi dengan pihak eksternal (kontraktor)
    • Berpenampilan menarik, Bersedia belajar dan tumbuh di lingkungan yang serba cepat Proaktif, pekerja keras dan mampu bekerja dalam tempat kerja yang dinamis
    • Menguasai bahasa inggris secara tertulis dan lisan serta mahir bekerja menggunakan komputer terutama Ms Office,  Auto CAD, 3D Software, Photoshop & Coreldraw

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Kesimpulan Review

    Pros
    • kesempatan berkarir terbuka lebar dengan melalui penilaian kinerja karyawan per enam bulan sekali, selain itu Perusahaan memberikan kesejahteraan yang cukup bagi para karyawannya.
    • Perusahaan memberikan kesejahteraan yang cukup bagi para karyawannya. Selain itu, kesempatan berkarir pun sangat terbuka karena perusahaan menilai pekerjaan karyawan selama 6 bulan sekali.
    Cons
    • antar karyawan dirasa kurang kompak dikarenakan masing-masing divisi mencari aman, Selain itu perusahaan kurang mengadakan program pengembangan diri, sehingga karyawan masih belum berkembang.
    • Hubungan antar karyawan maupun antar divisi dinilai masih kurang baik karena masing-masing seperti diam dalam zona amannya. Hal ini pun sangat berdampak pada hubungan antar karyawan yang tidak baik juga.

    Deskripsi Perusahaan

    PT Lippo Malls Indonesia Retail Trust atau yang biasa disingkat menjadi LMIR Trust adalah pelopor dan satu-satunya Retail Estate Investment Trust (REIT) yang terdaftar di dalam Singapore Exchange. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan perhatian khusus kepada sektor properti ritel yang ada di Indonesia. Fokus para pengelolanya adalah untuk menjaga pengisian dan keseimbangan properti dan diversifikasi tenan melalui manajemen aset mal ritel dan tempat secara proaktif. Berdasarkan data tahun 2014, LMIR Trust tercatat telah mengelola 17 mal ritel berkualitas tinggi dan 7 tempat ritel besar di dalam mal lainnya yang ada di Indonesia. Portofolio LMIR Trust tersebar di wilayah populasi kelas menengah di Indonesia, khususnya Jakarta, Bandung, Medan, Palembang dan Binjai.

    Melamar ke Pekerjaan