Building Manager

DESKRIPSI PEKERJAAN

Job Description :
 
  • Membentuk organisasi building management yang kompeten baik sistem maupun SDM
  • Melakukan supervisi & koordinasi terhadap keseluruhan organisasi building management yang meliputi : Pengelolaan teknik engineering; perijinan & pelaporan ke dinas terkait; keamanan dan keselamatan; kebersihan, sanitasi & taman; Keuangan; Memilih, bekerja sama dan mengevaluasi kontraktor; serta sistem OSHAS 18001 & ISO 9001
  • Mengelola sistem administrasi yang berkaitan dengan pengelolaan building management
 
 
Requirement :
 
  • Min S1 : diutamakan jurusan engineering atau teknik sipil dari lulusan universitas terkemuka
  • Usia 30 – 50 tahun
  • Minimal 5 tahun diposisi yang sama dalam building management
  • Bahasa Inggris aktif, lisan maupun tulisan
  • Menguasai program-program komputer (MS. Office, Grafis : auto cad)
  • Memiliki kemampuan untuk melakukan presentasi
  • Memiliki kemampuan terkait penglolaan sistem manajemen gedung
  • Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, tegas, inovatif, kreatif
  • Memiliki kemampuan analisa dan problem solving
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Mampu bekerja secara tim maupun individu
  • Penempatan di Head Office - Jakarta
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT. Arpeni Pratama Ocean Line, Tbk. (APOL) is one of Indonesia's leading diversified shipping company since 1975 with International Safety Management (ISM) Code and ISO 9001. Our services consists of the shipping transportation of coal, pulp and oil, as well as ship management, chartering out of vessels and agency business. We provides the largest dry bulk carriers which offers "end to end logistic solution" services. 
 

Review ( PT Arpeni Pratama Ocean LineTbk )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Peusahaan memberikan kebebasan dan penyaluran ide dari karyawan yang kreatif guna pelaksanaan perbaikan kapal laut dan wewenang itu diberikan dari atasn.

Cons

Spare parts mesin yang kadang datang terlambant dan itu dapat menghambat seluruh pengguna mesin, dan lingkungan yang senioritas yang tinggi.