GA Staff (H)

    Ditayangkan 20/September/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    One of our client, Japanese trading company based on Kelapa Gading, Jakarta Utara is looking for GA Staff.
     
    Job Description:
    * Dealing with General Affairs functions in Human Resources Department.
    • Cooperate with local government policies.
    • Monitoring Health, Safety & Environmental matter, included training, for all the company member.
    • Managing daily operational activities for drivers and etc.
    • Conduct GA patrol, checking company facilities conditions .
    • Supporting the implementation of HR projects of obtaining company licences.
    • Preparing reports, submissions and other necessary correspondence relevant to GA matters for the management and company.
    • Coordinating with other divisions about HR affairs.
    • Conducting checklist of general conditions of building, general facility, safety and environmental, then providing the improvement program.
    • Other tasks may related
     
    Qualification:
    - Has minimum 3 years experience as GA Staff (preferably in automotive industry and Japanese company)
    - Speak english very well.
    - Hard worker, eager to learn, communicative and highly adaptable person.
    - Japanese speaking skill will be huge advantage.

    Tutup pada 20/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Graha Pratama Jl Letjen MT Haryono Kav 15 Graha Pratama Lt P-1 Tebet Barat, Tebet Jakarta Selatan 12810 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Suasana kerja di dalam perusahaan cukup terasa kekeluargaan dan cukup nyaman dalam mendukung pekerjaan yang ada. Rekan kerja pun supportif dan tidak menghambat pekerjaan yang dilakukan.
    • adanya lingkungan kerja yang baik dan kekeluargaan, atasan yang baik dan profesional, jam kerja yang normal dan adanya acara pelatihan bagi karyawan
    Cons
    • Kenaikan gaji di perusahaan ini terbilang lambat dan gajinya pun belum sesuai dengan pekerjaan karyawan sehingga harus ditingkatkan lagi agar lebih sesuai.
    • salary dan jenjang karir yang sangat lambat, perusahaan kurang bisa memberikan kesejahteraan karyawan dengan baik, rasa kekeluargaan yang kurang erat

    Melamar ke Pekerjaan