Assistant Brand Manager (M)

    Ditayangkan 20/September/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Qualifications :
    - At least 1-2 years of experience in consumer marketing or trade marketing in FMCG
    - Familiar with development of an integrated brand campaign,  ATL-BTL implementation
    - Having knowledge of food and beverage industry would be advantage
    - Dynamic, Innovative, adaptability and team player
    - Strong in communication and interpersonal skill to work cross-functional team
    - Good analytical thinking and problem solving
    - Computer literate ( MS Word , Excel , Power Point)
    - Fluent in English, both oral & written
     
     
    Job Descriptions :
    -  Assisting New Product Development & Launch.
    -  Planning and implementing marketing / brand strategies and trade marketing strategy to
       increase Sales and Profitability.
    -  Developing and evaluating communication concepts for ATL- BTL activities and manage
       related third party.
    -  Monitoring financial aspects: Advertising & Promotion Expense, P&L, Sales, Stock level,
       Forecast Accuracy.
    -  Coordinate closely with Sales Team.
    -  Coordinate closely with Factory to ensure reliable supply & forecast.
    -  Conducting any research needed in order to get more consumer insights, brand awareness/
        equity checked, advertising tracking, etc
     
     
     

    Tutup pada 20/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Graha Pratama Jl Letjen MT Haryono Kav 15 Graha Pratama Lt P-1 Tebet Barat, Tebet Jakarta Selatan 12810 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Suasana kerja di dalam perusahaan cukup terasa kekeluargaan dan cukup nyaman dalam mendukung pekerjaan yang ada. Rekan kerja pun supportif dan tidak menghambat pekerjaan yang dilakukan.
    • adanya lingkungan kerja yang baik dan kekeluargaan, atasan yang baik dan profesional, jam kerja yang normal dan adanya acara pelatihan bagi karyawan
    Cons
    • Kenaikan gaji di perusahaan ini terbilang lambat dan gajinya pun belum sesuai dengan pekerjaan karyawan sehingga harus ditingkatkan lagi agar lebih sesuai.
    • salary dan jenjang karir yang sangat lambat, perusahaan kurang bisa memberikan kesejahteraan karyawan dengan baik, rasa kekeluargaan yang kurang erat

    Melamar ke Pekerjaan